Pytanie o mocne strony to jeden z najczęstszych elementów rozmowy kwalifikacyjnej. Choć może wydawać się proste, odpowiedź na nie wymaga odpowiedniego przygotowania i przemyślenia. Źle sformułowana wypowiedź może negatywnie zaważyć na opinii rekrutera, dlatego warto poćwiczyć i wypracować sobie strategię.
Poniżej znajdziesz 12 wskazówek, które pomogą Ci udzielić satysfakcjonującej odpowiedzi na pytanie o Twoje mocne strony!
12 porad
1. Przygotuj się wcześniej. Zastanów się nad swoimi mocnymi stronami i wybierz te, które najlepiej odzwierciedlają Twoje umiejętności i doświadczenie. Pamiętaj, aby dopasować je do specyfiki danego stanowiska i firmy.
2. Bądź konkretny. Nie mów o sobie ogólnikami. Zamiast stwierdzać, że jesteś “dobrze zorganizowany”, podaj konkretny przykład sytuacji, w której Twoja organizacja doprowadziła do sukcesu.
3. Używaj przykładów. To najlepszy sposób na zilustrowanie swoich mocnych stron i udowodnienie rekruterowi, że nie są one wyssane z palca. Opisz sytuacje z poprzedniej pracy lub innych projektów, w których wykorzystałeś swoje umiejętności i osiągnąłeś cele.
4. Skup się na wynikach. Rekruterzy chcą wiedzieć, co możesz wnieść do firmy. Zamiast mówić o swoich obowiązkach, skup się na osiągniętych wynikach i wymiernych korzyściach, jakie przyniosłeś swojemu poprzedniemu pracodawcy.
5. Pokaż swoją pasję. Mów z entuzjazmem o swoich mocnych stronach. To pokaże rekruterowi, że jesteś zaangażowany i naprawdę zależy Ci na danej pracy.
6. Bądź szczery. Nie wymyślaj mocnych stron na siłę. Rekruterzy potrafią wyczuć fałsz. Lepiej przyznać się do pewnych braków i opowiedzieć o tym, jak nad nimi pracujesz, niż zmyślać nieistniejące zalety.
7. Dopasuj swoje odpowiedzi do stanowiska. Dokładnie przeczytaj ogłoszenie o pracę i zwróć uwagę na wymagane umiejętności i doświadczenie. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej podkreśl te mocne strony, które są szczególnie istotne z punktu widzenia danego stanowiska.
8. Nie mów o swoich słabych stronach. Pytanie o mocne strony nie jest momentem na prezentowanie swoich wad. Jeśli rekruter zapyta Cię o słabe strony, przygotuj sobie wcześniej przemyślaną odpowiedź, która skupi się na tym, jak nad nimi pracujesz i je pokonujesz.
9. Bądź pewny siebie. Nawet jeśli nie masz dużego doświadczenia, wierz w swoje umiejętności i mocne strony. Pewność siebie to klucz do sukcesu na rozmowie kwalifikacyjnej.
10. Nie porównuj się z innymi. Skup się na swoich mocnych stronach, a nie na tym, jak wypadasz w porównaniu z innymi kandydatami.
11. Podziękuj rekruterowi za pytanie. To pokaże mu, że jesteś zaangażowany w rozmowę i cenisz jego czas.
12. Ćwicz! Im więcej razy przećwiczysz odpowiadanie na pytania o mocne strony, tym lepiej będziesz się z tym czuł podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Przygotuj się także na inne pytania, które zadają rekruterzy!
Pamiętaj o tym!
Pamiętaj, że nie ma jednej uniwersalnej odpowiedzi na pytanie o mocne strony. Najważniejsze jest, aby być szczerym, konkretnym i dopasować swoje odpowiedzi do specyfiki danego stanowiska i firmy.
Stosując się do tych wskazówek, będziesz w stanie udzielić satysfakcjonującej odpowiedzi, która wywrze pozytywne wrażenie na rekruterze i zwiększy Twoje szanse na zdobycie pracy!
