Ocena posiadanych umiejętności ma kluczowe znaczenie dla sukcesu w procesie rekrutacyjnym. Oprócz doświadczenia zawodowego, to umiejętności twarde i miękkie decydują o uzyskaniu pracy.
Czym są umiejętności twarde?
Umiejętności twarde obejmują wszystkie mierzalne kompetencje zawodowe. W przeciwieństwie do umiejętności miękkich, które są trudniejsze do oceny, umiejętności twarde można łatwo zmierzyć.
Przykładowo, rekruter może szybko ocenić znajomość języka angielskiego, który jest przykładem umiejętności twardej, ale elastyczność czy empatię są trudniejsze do określenia.
Jak zdobywa się umiejętności techniczne?
Umiejętności twarde są nabywane poprzez naukę i doświadczenie, na kursach, szkoleniach, praktykach, w szkołach oraz dzięki samokształceniu. Ponieważ są mierzalne, ich poziom można sprawdzić za pomocą testów, zadań praktycznych oraz certyfikatów.
Do umiejętności twardych można zaliczyć między innymi:
- Znajomość języków obcych
- Obsługę kasy fiskalnej
- Znajomość pakietu MS Office
- Obsługę komputera
- Znajomość języków programowania
- Tworzenie stron internetowych
- Tworzenie raportów
- Znajomość zasad SEO (Optymalizacja dla Wyszukiwarek)
- Obsługę programów graficznych
- Content marketing
- Posiadanie prawa jazdy
Posiadanie tych umiejętności może znacząco zwiększyć szanse na zdobycie pracy, ponieważ stanowią one konkretne i mierzalne atuty w kontekście wymagań zawodowych.
Jak przedstawiać umiejętności twarde w CV?
Starannie przedstawione umiejętności twarde w CV mogą znacząco zwiększyć Twoje szanse na zatrudnienie. Oto kilka kluczowych wskazówek, jak to zrobić efektywnie:
1. Pokaż rzeczywiste umiejętności
Upewnij się, że umieszczasz w CV tylko te umiejętności, które rzeczywiście posiadasz. Pamiętaj, że rekruter może łatwo zweryfikować informacje dotyczące umiejętności twardych.
2. Opisz kursy, szkolenia i doświadczenia
Aby potwierdzić swoje umiejętności, warto wymienić ukończone kursy, szkolenia i doświadczenia zawodowe, które świadczą o nabyciu określonych kwalifikacji.
3. Dopasuj je do wymagań pracodawcy
Jeśli posiadasz wiele umiejętności twardych, wybierz te, które są najbardziej istotne dla stanowiska, na które aplikujesz. Na przykład, aplikując na stanowisko młodszego specjalisty ds. marketingu, lepiej podkreślić znajomość zasad SEO niż umiejętność obsługi kasy fiskalnej.
4. Zachowaj odpowiednią kolejność
Przy wymienianiu umiejętności w CV, najpierw wypisz umiejętności twarde, a następnie miękkie. Taka struktura ułatwia rekruterowi odnalezienie kluczowych kompetencji.
Rozwijanie umiejętności twardych
Stale rozwijanie umiejętności twardych jest kluczowe w dynamicznym środowisku pracy. Firmy często wspierają rozwój pracowników poprzez dostęp do szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych. Oto kilka sposobów, jak możesz rozwijać swoje umiejętności poza pracą:
1. Literatura branżowa
Czytanie specjalistycznych książek, czasopism i badań naukowych to doskonały sposób na poszerzanie wiedzy. Oprócz bibliotek warto korzystać z internetowych wyszukiwarek, takich jak Google Scholar.
2. Kursy, szkolenia i warsztaty
Rynek edukacji oferuje wiele kursów zarówno w formie stacjonarnej, jak i online. Warto sprawdzić możliwość dofinansowania, na przykład z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
3. Webinary online
Udział w webinarach to wygodny sposób na naukę bez wychodzenia z domu. Wyszukaj interesujące Cię tematy i dołącz do odpowiednich sesji.
4. Konferencje
Spotkania branżowe i konferencje to okazja do rozwijania kompetencji, wymiany doświadczeń oraz poszerzania sieci kontaktów.
5. Studia podyplomowe
Kolejny krok w edukacji, który pozwala zdobyć nowe umiejętności, wiedzę, uprawnienia oraz dyplom.
6. Treści online
Podcasty, filmy, blogi i artykuły naukowe dostępne online są dodatkowym źródłem wiedzy.
7. Mentoring
Mentor może pomóc w rozwoju umiejętności, wytyczeniu ścieżki kariery i wskazaniu obszarów do rozwoju.
8. Wolontariat, staż i praktyki
Praktyczne doświadczenia zdobyte poprzez wolontariat, staże lub praktyki są cennym sposobem na rozwijanie umiejętności twardych.
Podsumowanie
Umiejętności twarde są kluczowym elementem Twojego życiorysu. Dążąc do samorozwoju i osiągnięcia swoich celów zawodowych, warto stale doskonalić i nabywać nowe umiejętności. Obecny rynek edukacyjny oferuje wiele możliwości wszechstronnego rozwoju, dostosowanego do potrzeb pracowników i pracodawców.
