Opis relacji z rekrutacji

Rozmowę prowadził chyba dyrektor działu IT, albo ktoś taki. W każdym razie - wysoko postawiony. Na początku była rozmowa techniczna, pytania o programy i systemy, które obsługiwałem. Do tego kilka krótkich pytań o zakończone projekty. Sprawdzenie wiedzy z branży. Czyli np. rzucanie haseł, a ja musiałem mówić, co to jest i do czego służy. Kilka zadań problemowych "co byś zrobił gdyby". A po tym krótkie negocjacje co do stawki, wyjaśnienie zakresu obowiązków. Generalnie standard jeśli chodzi o tego typu rozmowy, nie mam się do czego przyczepić, wszystko odbyło profesjonalnie.

Ilość etapów rekrutacji1