i wiele innych stanowisk
Scrolluj swobodnie lub filtruj te relacje, które najbardziej Cię interesują
MarketingPracaPytania były dobrze dobrane do mojego doświadczenia i umiejętności.
MarketingPracaCieszę się, że miałem okazję podzielić się swoimi doświadczeniami i pomysłami na przyszłość.
MarketingPracarekruterzy potrafili wydobyć moje mocne strony i zrozumieć moje cele zawodowe.
MarketingPracaPierwsza rozmowa była bardzo pozytywna. Firma wydaje się być profesjonalna, a pytania rekrutacyjne były dobrze dobrane
MarketingPracaByłem pozytywnie zaskoczony rodzajem pytań i zaangażowaniem rekrutera
MarketingPracaAtmosfera w trakcie rozmów była przyjazna, co sprawiło, że czułem się swobodnie i komfortowo.
MarketingPracaDziękuję za konstruktywne opinie i feedback podczas rozmowy, które pozwoliły mi lepiej zrozumieć, w których obszarach mogę się jeszcze rozwijać.
MarketingPraktyka / StażPersonel rekrutacyjny okazał się być bardzo pomocny i życzliwy, co znacznie ułatwiło cały proces.
MarketingPracaKomunikacja zespołu rekrutacyjnego była klarowna i zawsze zorientowana na moje potrzeby i pytania.
MarketingPracaPytania były konkretne, a rozmowa przebiegała w sposób, który sprawił, że czułem sie doceniony.
MarketingPracaW dniu umówionej rozmowy rekrutacyjnej otrzymałem kilka maili - jedno to przypomnienie o rozmowie, drugie o przejściu do kolejnego etapu rekrutacji (?), a trzecie o odrzuceniu mojej kandydatury. Po jakimś czasie zadzwonił pracownik Medicovera z informacją, że rekrutacja została zakończona i rozmowa jest nieaktualna. Tak amatorskiego podejścia nie spotkałem jeszcze w żadnej firmie. Brak szacunku dla czasu drugiej osoby świadczy, w mojej opinii, o lekceważącym podejściu Pani Kierownik marketingu do potencjalnych i/lub obecnych pracowników. Sam prowadzę działalność w zakresie social-mediów, współpracuję z dużymi, ogólnopolskimi markami i nie wyobrażam sobie, abym w podobny sposób mógł wystawić kiedyś mojego potencjalnego klienta.
MarketingPracaPierwszy raz spotkałam się z tak nieprofesjonalnym potraktowaniem kandydata. Rekruterka zadzwoniła do mnie na podstawie klauzuli z CV dot. pozostawienia danych na wypadek innych rekrutacji, zaprosiła na rozmowę. Poprosiłam o potwierdzenie spotkania na maila oraz przesłanie opisu stanowiska, gdyż było to stanowisko na które nie aplikowałam. Musiałam kilkukrotnie upominać się o potwierdzenie daty spotkania, opisu niestety nie udało mi się doprosić. Rozmowa z potencjalnym przełożonym przebiegła profesjonalnie i mimo, a Pani z HR zapowiedziała, ze w ciągu 2 tygodni dadzą znać, niezależnie od decyzji. Po 2 tygodniach smsowo poprosiłam o jakikolwiek feedback, gdyż byłam w trakcie innych rekrutacji, ale na tej mi zależało. Pani z HR nie raczyła nawet odpisać... I tak minęły już prawie 2 miesiące...:)
