Opis relacji z rekrutacji

Rozmowę prowadził kierownik. Bardzo miły facet. Na początek chciał, żebym opowiedział coś o sobie, o umiejętnościach i doświadczeniu. Pytał o studia, o specjalizację, o doświadczenie. Opowiedziałem, gdzie wcześniej pracowałem i jaki był zakres obowiązków. Pytał też, jak widzę siebie w tej firmie za kilka lat. Chodziło o to, czy jest to dla mnie praca przejściowa, czy też bym może chciał się związać z firmą na dłużej? Taka standardowa rekrutacyjna gadka. Na koniec były chyba dwa pytania, które miały zweryfikować moją wiedzę techniczną. Odpowiedziałem bez problemu, bo dotyczyły podstaw.

Ilość etapów rekrutacji1