Opis relacji z rekrutacji

Zaaplikowałam na ich ofertę i udało mi się, ponieważ zaprosili mnie na rozmowę kwalifikacyjną. Bardzo się cieszyłam, że chociaż dali mi szansę. W trakcie rozmowy dowiedziałam się jak ma wyglądać staż, co będę robić jak mnie wybiorą i na co mogę liczyć z ich strony. Jednocześnie powiedzieli mi jakie mają oczekiwania. Ja miałam odpowiedzieć czego chcę się uczyć, gdzie wcześniej byłam na praktykach albo stażu, ile godzin tygodniowo będę dyspozycyjna, czym się interesuje i jak jest w moim przypadku z Excelem i Power Pointem. Było też szybkie sprawdzenie umiejętności językowych, konkretnie angielskiego.

Ilość etapów rekrutacji1

Opis relacji z rekrutacji

Dosyć szybko oddzwonili po tym jak wysłałam CV. Okazało się, że najpierw przeprowadzają rozmowę z HR a w drugiej części już tylko wybrane osoby się spotykają z bezpośrednim przełożonym. Ja po tej rekrutacji mimo, że pracy nie dostałam, dostałam info, że mi dziękują. To akurat miłe podejście Byłam na tych dwóch rozmowach i obie były sympatyczne. Wiadomo, że najwięcej pytali mnie o moje doświadczenie w sprzedaży. Tak poza tym to z tego co pamiętam miałam powiedzieć czy kiedyś pracowałam na systemach CRM. Jak radzę sobie z pracą pod presją czasu? Kiedy mogłabym zacząć? Ile chciałabym zarobić? Jakie mam oczekiwania co do pracy? Pytań było więcej, ale teraz nie mogę sobie ich przypomnieć. Mniej więcej wiadomo o co chodzi :)

Ilość etapów rekrutacji1

Opis relacji z rekrutacji

Ja wysłałam swoje CV w ramach spontanicznej aplikacji - chyba tak to nazywają. Chodzi o to, że nie aplikuje się na konkretne ogłoszenie tylko wysyła CV do bazy. Zdążyłam już o tym zapomnieć a oni się odezwali i chcieli się umówić na rekrutację. 2 średniej długości spotkania - z osobą z HR i z potencjalnym przełożonym. Dowiedziałam się jakie mają zasady zatrudnienia i co mogą zaproponować na początek. Z pytań to pamiętam - jakie mam wcześniejsze doświadczenie w obsłudze klienta/ sprzedaży i to przez telefon; czy umiem obsługiwać komputer/ miałam kontakt z programami typu CRM; czy uważam się za optymistę; jakie mam największe zalety; czego się spodziewam po tej pracy; czy zależy mi na rozwoju czy na stabilnej pracy; czy wcześniej pracowałam we wsparciu

Ilość etapów rekrutacji2