baner firmy microsoft zachęcające do kursu ai

Scrolluj swobodnie lub filtruj te relacje, które najbardziej Cię interesują

Dodaj relację

Doradca ds. techniczno-handlowych

Recruitment report job category Obsługa klienta iconObsługa klientaPraca
4
Data i miejsce rozmowystyczeń 2017
Czas trwania rekrutacjiDo 2 tygodni
Miejsce rekrutacjiToruń


Opis relacji z rekrutacji

Przesłałem apkę i czekałem na kontakt i dostałem zaproszenie na rozmowę. Na bardzo podobnych do siebie rozmowach juz parę razy byłem i wszystkie były w tym samym stylu jak ta. Przeważnie są bardzo na temat to znaczy o konkretach typu wykształcenie, rysunek techniczny, schematy i ich czytanie, uprawnienia, chęć do nauki, obsługa komputera. I do tego wszystkie ogólne rzeczy typu oczekiwania, okres wypowiedzenia, zarobki. Podobno robią dwie rozmowy ja byłem na jednej.


Ilość etapów rekrutacji1

Spotkanie w firmie

Dodano13.03.2017

Młodszy Konstruktor

Recruitment report job category Inżynieria iconInżynieriaPraca
5
Data i miejsce rozmowypaździernik 2016
Czas trwania rekrutacjiDo 2 tygodni
Miejsce rekrutacjiToruń


Opis relacji z rekrutacji

Tak wyszło, że brałem udział w spotkaniu rekrutacyjnym w Apatorze. Chciałem się dostać na młodszego konstruktora do tej firmy. Z tego co kojarzę wysyłało się CV i list motywacyjny, potem się umawialiśmy na spotkanie i na samym spotkaniu to już były zwyczajnie pytania. Atmosfera miła mimo, że trochę stres. Chcieli się ode mnie dowiedzieć dlaczego wybrałem takie studia. Czy umiem czytać rysunki techniczne i pracować zespołowo. Czy mam jakiekolwiek doświadczenie w tym kierunku. Czego bym się chciał nauczyć i kiedy mógłbym zaczynać. Tyle zapamiętałem to były te główne wątki rozmowy.


Ilość etapów rekrutacji1

Spotkanie w firmie

Dodano23.11.2016

Technolog produkcji

Recruitment report job category Inżynieria iconInżynieriaPraca
5
Data i miejsce rozmowylipiec 2016
Czas trwania rekrutacjiDo 2 tygodni
Miejsce rekrutacjiToruń


Opis relacji z rekrutacji

Rekrutacja do Apator w praktyce - rozmowa po polsku, rozmowa po angielsku, testy. Wszystko na bardzo wysokim poziomie profesjonalizmu. Pytania, których się można spodziewać - wiedzowe, których nie będę tu przytaczał, bo na pewno przy różnych stanowiskach wygląda to inaczej wystarczy poczytać ogłoszenie o pracę. Znajomość języków - sprawdzają w praktyce, bo proszą o wypowiedź na zadany temat w danym języku, u mnie po angielsku. Znajomość programów - także zależna od stanowiska. Poziom wykształcenia, dyspozycyjność, oczekiwania - to pewnie przy każdym stanowisku. Testy w zależności od ich oczekiwań i wymagań, u mnie dosyć trudne.


Ilość etapów rekrutacji3

Testy specjalistyczne
Spotkanie w firmie
Rozmowa w języku obcym

Dodano12.08.2016

Konsultant techniczny

Recruitment report job category Consulting iconConsultingPraca
4
Data i miejsce rozmowykwiecień 2016
Czas trwania rekrutacjiDo 2 tygodni
Miejsce rekrutacjiŁódź


Opis relacji z rekrutacji

Moja rozmowa w Apator to była rozmowa kwalifikacyjna i sprawdzenie czy potrafię analizować dokumentację. Nie doszedłem do końca, ale podobno mieli robić jeszcze jeden etap. Ta rozmowa, na której byłem była w porządku. Pytali mnie o wykształcenie, dlaczego takie studia i taka praca, gdzie wcześniej pracowałem, czy nie mam problemów z dotrzymywaniem terminów, czy mam prawo jazdy, czy umiem obsługiwać programy z pakietu Office i jakie mam oczekiwania. Potem dostałem dokumentację projektową sieci elektroenergetycznej i miałem ją przeanalizować. Moim zdaniem wszystko ok szkoda, że się nie dostałem


Ilość etapów rekrutacji2

Testy specjalistyczne
Spotkanie w firmie

Dodano20.06.2016

Młodszy specjalista ds. wprowadzania danych

Recruitment report job category Obsługa klienta iconObsługa klientaPraca
4
Data i miejsce rozmowystyczeń 2015
Czas trwania rekrutacjiDo 2 tygodni
Miejsce rekrutacjiZielona Góra


Opis relacji z rekrutacji

Spotkanie w firmie nie było długie, choć dla mnie spory minus za spóźnienie prowadzącego, więcej czasu przez to zmarnowaliśmy. MY, bo oprócz mnie na spotkaniu było z 10-15 innych osób. Na początek powiedzieli nam, jak będzie ta praca wyglądać, taka pogadanka, cośtam o firmie, o stanowisku itp. Później były rozmowy indywidualne, każdego zapraszano do pokoju. Jak była moja kolej, to tam chwilę pogadałem co robiłem do tej pory, był test “z komputerów”, jakiś banał zrobić, zapisać plik czy coś i oferowali zapisanie się na szkolenie.


Ilość etapów rekrutacji1

Spotkanie w firmie

Dodano22.03.2015