Opis relacji z rekrutacji

Na proces rekrutacji składały się 3 etapy. Pierwszy oczywisty aplikacja przez stronę internetową. Chcieli i CV i List Motywacyjny. Drugi to rozmowa telefoniczna. Totalny wstęp z pytaniami na temat doświadczenia i oczekiwań. Taki prosty przegląd informacji zawartych wcześniej w tych dokumentach aplikacyjnych. Trzecia część to spotkanie z 2 osobami z Aplikomu. Więcej pytań więcej odpowiedzi. Powtórka z doświadczenia i oczekiwań, do tego zainteresowania, zalety, wiedza o firmie, motywacja do pracy i nauki. Wszystko w pełni poprawne i w porządku.

Ilość etapów rekrutacji2

Opis relacji z rekrutacji

Rekrutacja skupiająca się maksymalnie na moich osiągnięciach, umiejętnościach a nie na skończonych studiach, które i tak nie mają znaczenia później w pracy. Takie podejście się chwali. Rekrutacja składała się z jednej rozmowy przez telefon i dwóch rozmów w firmie. Całą rekrutację oceniam na 5. Tak jak napisałem na początku najwięcej rozmawialiśmy o moich sukcesach i porażkach w pracy, drodze rozwoju, planach na przyszłość zawodową, trochę o doświadczeniu, oczekiwaniach, moich zaletach, które się przydadzą w tej pracy. Co mi się jeszcze podobało to to, że nie trzeba było pisać listu motywacyjnego tylko napisać własną odpowiedź na 2 pytania zamieszczone pod ogłoszeniem. Na ostatniej rozmowie omawia się warunki

Ilość etapów rekrutacji2