Opis relacji z rekrutacji

Bardzo przyjemna rekrutacja. Dość długo trwała, składała się z 3 etapów - 1. Rozmowa z HR Przez telefon 2. Rozmowa na skype z TL 3. Rozmowa na skype z Menedżerem Obie rozmowy całkowicie w języku angielskim, z HR pół po polsku pół po angielsku. Luźna atmosfera, rozmowy rekrutacyjne miały charakter codziennej rozmowy aniżeli kwalifikacyjnej. Na pewno nie ma czym się stresować, trzeba być pozytywnie nastawionym i takie wrażenie też sprawiają przedstawiciele BD :)

Ilość etapów rekrutacji3

Opis relacji z rekrutacji

Rozmowa kwalifikacyjna była podzielona na trzy części. Weryfikacja wiedzy merytorycznej, część prowadzona przez HR i część po angielsku. W trakcie części pierwszej pytali mnie o wcześniejsze projekty, które prowadziłam, o studia, o certyfikaty, które miałam opisane w CV i o znajomość konkretnych programów (Office, MS Project, MS Access, VB, SharePoint i coś jeszcze, ale nie pamiętam). Część druga to HR, czyli pytania dlaczego do nas, co wiesz o firmie, wymień swoje najważniejsze wady i zalety. Każdy, kto był chociaż na jednej rozmowie kwalifikacyjnej z przedstawicielem HR, wie o co chodzi. Część trzecia, czyli rozmowa po angielsku była pół na pół. Dwa czy trzy pytanka o poprzednie stanowiska i drugie tyle na zasadzie z jakich swoich osiągnięć jesteś dumna.

Ilość etapów rekrutacji2