Opis relacji z rekrutacji

Postanowiłem sprawdzić, jak wygląda praca w BNP Paribas Cardif, więc wysłałem swoją aplikację. Chwilę trzeba było poczekać na odpowiedź, a jak już zadzwonili to zadali kilka ogólnych pytań i zaprosili mnie na właściwą rozmowę. Odbyły się w zasadzie dwie rozmowy, pierwsza z kimś z HRu i Dyrektorem Oddziału, do którego chciałem się dostać, a w drugiej brał udział jeszcze Menadżer Biznesowy. Pytania na obu etapach raczej takie jak zazwyczaj na rozmowach o pracę na tego typu stanowiskach, musiałem opowiedzieć trochę o swoim doświadczeniu, jakie działania podjąłbym w pierwszych dniach pracy w BNP, jakie sposoby pozyskiwania klientów uważam za najskuteczniejsze. Aha, była też scenka do odegrania– polegała na rozmowie telefonicznej z kimś z zimnej bazy (ale tak naprawdę nigdzie nie dzwoniłem, tylko rozmawiałem z Dyrektorem). Patrząc na całość rekrutacji to było całkiem przyjemnie, same konkrety i nic nadzwyczaj trudnego.

Ilość etapów rekrutacji2

Opis relacji z rekrutacji

Aplikowałem za pomocą strony internetowej. Dzień później zostałem zaproszony telefonicznie na rozmowę kwalifikacyjną. Pierwsza część to rozmowa z osobą z HR. Ogólnie pytania dotyczące głównie mojej osoby. Miałem pytania o motywacje do podjęcia tej pracy, o to, co mogę zaoferować firmie itp. Musiałem też wykonać zadanie sprawdzające znajomość branży bankowej. Akurat nie było szefa działu, więc spotkałem się z nim w innym terminie. Pytał o moje poprzednie stanowisko i jakie mam plany na przyszłość. Myślałem, że rozmowa z przełożonym będzie bardziej sztywna, ale było raczej na luzie. Wszystko odbyło się profesjonalnie i w miłej atmosferze. Nie mam zastrzeżeń.

Ilość etapów rekrutacji2

Opis relacji z rekrutacji

Na rozmowie w BNP Paribas byłam w sprawie pracy jako doradca klienta biznesowego. Jak dla mnie odbyło się to dość miło, ale jednocześnie bardzo profesjonalnie. Najpierw pytania o doświadczenie, znajomość rynku i produktów bankowych, pracę z klientami zamożnymi itp. Same konkretne pytania związane zarówno z moim CV, jak i z ich oczekiwaniami. Do tego później pytania z serii HR, czyli jakie są moje oczekiwania finansowe, czego oczekuję od tej pracy, jaka była moja największa porażka a jaki sukces na poprzednim stanowisku, dlaczego aplikowałam akurat do BNP Paribas Cardif. Więcej nie pamiętam, ale jak widać wszystko kręciło się wokół pytań o mnie. Prowadzący rozmowę w sumie mówią niewiele, jedynie coś wspominają o warunkach takich dodatkowych, jak np. opieka medyczna.

Ilość etapów rekrutacji2