Opis relacji z rekrutacji

Na pierwszym etapie należało odpowiedzieć na pytania związane z motywacją i doświadczeniem oraz przesłać CV (obie cześci w języku angielskim). Następnie kandydaci otrzymywali zadanie polegające na stworzeniu materiału przekonującego nauczycieli do korzystania z nowoczesnych technologii. Ostatnim etapem była rozmowa w biurze, w trakcie której m.in. była sprawdzana znajomość języka angielskiego. Rozmowa odbyła się w bardzo przyjemnej atmosferze, prowadzący starali się, by kandydat czuł się swobodnie, wypytywali o doświadczenie opisane w CV, hobby, motywacje, poglądy dotyczące edukacji.

Ilość etapów rekrutacji3