Opis relacji z rekrutacji

Tak naprawdę w moim przypadku to była jedna rozbudowana rozmowa. W dużej części po angielsku + w dużej części z pytaniami czysto technicznymi (nie będę ich tu wypisywał, ale Java trzeba ogarniać naprawdę na dobrym poziomie i do tego jeszcze CSS, Scrum, Selenium i parę innych rzeczy - warto dobrze przeczytać ogłoszenie) Pytania poza technicznymi standardowe - oczekiwania, doświadczenie itp. + trochę opowiadali o firmie, warunkach zatrudnienia, organizacji itp. Spokojnie odpowiadają na pytania, więc można popytać jak ktoś chce się dowiedzieć czegoś ponad to co sami mówią od razu.

Ilość etapów rekrutacji2

Opis relacji z rekrutacji

Nie skomplikowali jakoś tej rekrutacji, bo była tylko jedna rozmowa. W trakcie pytali mnie o doświadczenie, wcześniejsze miejsca pracy z określeniem czym się zajmowałem, o obsługę programów i o wiedzę na temat wytwarzania oprogramowania. W ogóle podeszli do mnie profesjonalnie. Zadawali wyłącznie pytania, które miały jakieś istotne znaczenie. Na szczęście ominęliśmy te elementy HRowe. Dwa pytania padły po angielsku, chyba o to czym się interesuje i jakie studia skończyłem. Reszta rozmowy była po polsku, ale lepiej być psychicznie przygotowanym na tę część w języku obcym. Opowiedzieli mi też jak wygląda praca na takim stanowisku i co mogą zaoferować kandydatom. Bardzo kompletne spotkanie rekrutacyjne, bo ja sam się czegoś dowiedziałem, nie tylko oni o mnie.

Ilość etapów rekrutacji2