Opis relacji z rekrutacji

Jeden jedyny etap pod tytułem rozmowa kwalifikacyjna prowadzona przez kierownika sklepu gdzie aplikowałam. Rozmowa trwała około 20 minut, czyli tak standardowo jak takie rozmowy trwają. Jak miałam wątpliwość albo chciałam o coś zapytać co mnie interesowało to zapytałam. Pytania do mnie były bardzo schematyczne. Czym się interesuję? czy jestem na bieżąco z trendami modowymi? czy będę dyspozycyjna na 3/4 etatu? czy pracowałam wcześniej na podobnym albo takim samym stanowisku i jaki miałam wtedy zakres obowiązków? czy lubię mieć kontakt z ludźmi?

Ilość etapów rekrutacji1

Opis relacji z rekrutacji

Zobaczyłam, że mają otwartą rekrutację to wysłałam swoje zgłoszenie i dostałam się na rozmowę kwalifikacyjną. Co mi się podobało na rozmowie - fajna atmosfera, sama rozmowa miła, pytania na temat mody i innych zainteresowań, doświadczenia w podobnej pracy, znajomości standardów VM, komunikatywności, oczekiwań, dyspozycyjności Nie było czegoś co by mi się nie podobało. Po tej rozmowie nic więcej jeżeli chodzi o rekrutację nie było. Przy okazji dowiedziałam się dokładnych informacji o samej pracy.

Ilość etapów rekrutacji1

Opis relacji z rekrutacji

Byłam na rozmowie po tym jak wysłałam CV a wcześniej jeszcze zaniosłam CV także nie wiem które podziałało, że mnie zaprosili :) Najważniejszy jest efekt ;) Rozmowa mi się podobała, bo była częściowo o modzie a ja się tym interesuje od dawna :) Pani mnie pytała co studiuję to tak chyba w ramach formalności, bo mój kierunek kompletnie się nie łączy ze sprzedażą ani z modą :) Była ciekawa gdzie wcześniej pracowałam jak mi się podobało i dlaczego już nie pracuję :) Czy nie przeszkadza mi praca zmianowa i czy wiem, że będę musiała pracować w weekendy i jak to pogodzę ze studiami. Była część o modzie co jest teraz modne, co ja bym wybrała do zestawu z jakąś bluzką :) Bardzo to wszystko sympatyczne było i na poziomie :)

Ilość etapów rekrutacji1

Opis relacji z rekrutacji

Ja lubię te rozmowy do sprzedaży z reguły są bardzo sympatyczne i aż chce się na nie iść. No chyba, że się trafi jakiś niesympatyczny kierownik albo kierowniczka. Tutaj było fajnie :) Poopowiadałam trochę o swoim wcześniejszym doświadczeniu zawodowym gdzie pracowałam i co musiałam robić, że interesuje się modą i pracowałam w sklepach odzieżowych, że mogę pracować na zmiany i że wiem, że praca jest też w weekendy. Miałam powiedzieć ile chce zarobić, czy mówię po angielsku i co studiuje :) Bo to miała być praca w trakcie studiów tzn już prawie po roku akademickim tak naprawdę :) To chyba tyle mogę napisać :)

Ilość etapów rekrutacji1

Opis relacji z rekrutacji

Pierwszy etap po wysłaniu CV to rozmowa telefoniczna. Pytania takie, jak zawsze, o dyspozycyjność, zarobki, czemu aplikowałam, czy wiążę swoją przyszłość z ich sklepem. Jak widać odpowiedzi się spodobały, bo dostałam zaproszenie na rozmowę z kierowniczką na region. Oprócz tego była druga osoba, chyba z kadr. Atmosfera super, na luzie, z przyjemnością z nimi rozmawiałam. Panie miłe i życzliwe, z uśmiechem zadawały każde pytanie. Nie było podchwytliwych pytań ani haczyków. Trochę pokrywało się to z rozmową przez telefon, ale jednak rozmowa twarzą w twarz to coś zupełnie innego. Obie panie sprawiły na mnie świetne wrażenie i byłam bardzo zadowolona po tej rozmowie. Opowiedziały trochę o tym, jak wygląda praca u nich, próbowały mnie poznać, wypytywały o zainteresowania, jak chciałabym pracować w przyszłości, czy potrafię kierować grupą. Pytania zwyczajne jak na takie stanowisko, cała rozmowa pozostawiła mi superpozytywne wrażenie.

Ilość etapów rekrutacji2