Opis relacji z rekrutacji

Wysłałem aplikację na stanowisko programisty JAVA. Na samym początku odbyłem rozmowę telefoniczną z panią z firmy. Zadawała sporo pytań na temat mojego CV i umiejętności - typowo weryfikacyjnie. Zostałem zaproszony do siedziby firmy na rozmowę, jednak przed nią czekały mnie jeszcze testy z zakresu znajomości JAVA i ogólnej wiedzy technicznej. Poziom testu z JAVY dość wysoki, trzeba się dobrze orientować w temacie. Jeśli chodzi o samą rozmowę to część pytań ogólnych i przyjemnych, reszta bardziej merytoryczna. W trakcie tej rekrutacji miałem poczucie, że podchodzą do mnie indywidualnie i z szacunkiem. Pełen profesjonalizm!

Ilość etapów rekrutacji3

Opis relacji z rekrutacji

Podobało mi się to, że nie patrzą na skończone studia tylko na doświadczenie. Byłem tam na dwóch rozmowach, pierwszej z przedstawicielami Connectisa, drugiej dodatkowo z przedstawicielem banku, dla którego projekt miał być realizowany. W trakcie obu pytania padły w sumie podobne. Jakie mam doświadczenie w pracy Web Developera? Jakie wcześniej projekty prowadziłem? Jak długo pracowałem z Angularem? Czy lubię pracować w zespole? Jakie mam oczekiwania finansowe? Gdzie się widzę za kolejne 5 lat? Jakie są moje wady i zalety? Czemu odszedłem z poprzedniej pracy? Nie pytali o nic zaskakującego, a rozmowę prowadzili w chilloutowej atmosferze, więc nawet nie zdążycie się zestresować. Wydają się bardzo sensowym pracodawcą, przynajmniej tak po samym spotkaniu oceniając.

Ilość etapów rekrutacji3