baner firmy microsoft zachęcające do kursu ai

Scrolluj swobodnie lub filtruj te relacje, które najbardziej Cię interesują

Dodaj relację

Młodszy Specjalista ds. logistyki

Recruitment report job category Logistyka iconLogistykaPraca
4
Data i miejsce rozmowyczerwiec 2023
Czas trwania rekrutacjiOd 2 tygodni do miesiąca
Miejsce rekrutacjiŻarów


Opis relacji z rekrutacji

Zadowolony - Rozmowa przebiegła świetnie, atmosfera była przyjazna, a pytania były zgodne z moimi oczekiwaniami.


Ilość etapów rekrutacji3

Spotkanie w firmie
Case study
Rozmowa w języku obcym

Pytania z rekrutacji

1Jak rozwiązujesz sytuacje stresowe występujące w trakcie pracy?

Dodano1.08.2023

Anonimowo

Recruitment report job category Inne iconInnePraca
4
Data i miejsce rozmowymarzec 2018
Czas trwania rekrutacjiDo 2 tygodni
Miejsce rekrutacjiŻarów


Opis relacji z rekrutacji

Rekrutacja do Daicel upłynęła bardzo szybko i do tego w miłej atmosferze. Najpierw padły ogólne pytania - o moje doświadczenie, wykształcenie, zainteresowania, oczekiwania wobec tej pracy. Pytali też dlaczego wybrałem akurat ich firmę i co wiem o ich działalności. Nie pamiętam dokładnie ile trwała rozmowa, ale celuję, że około pół godziny. Pod koniec dostałem wszystkie potrzebne informacje o stanowisku. W sumie to podali ich tyle, że nawet nie musiałem o nic pytać. Odpowiedź zwrotną dostałem po 3 dniach. Wszystko poszło bardzo sprawnie, tak jak lubię.


Ilość etapów rekrutacji1

Spotkanie w firmie

Dodano4.05.2018

Pracownik produkcji

Recruitment report job category Inne iconInnePraca
4
Data i miejsce rozmowygrudzień 2015
Czas trwania rekrutacjiDo 2 tygodni
Miejsce rekrutacjiŚwidnica


Opis relacji z rekrutacji

Byłem na rozmowie w Daicelu w grudniu ubiegłego roku. Dość długo szukałem pracy, dlatego zależało mi na znalezieniu na szybko czegokolwiek. Oni według ogłoszenia mieli naprawdę dobre warunki, to samo powiedzieli mi na spotkaniu, za co wielki plus dla nich. Nie robią ewentualnego pracownika w konia, tylko wprost mówią czego się spodziewać. Sama rozmowa była krótka, bo i stanowisko niezbyt wyrafinowane. Chodziło o posiadane zdolności manualne, ewentualne doświadczenie, gotowość do pracy na różne zmiany i chęć do pracy. Super, że mają np. dodatki za dojazdy i za nocne zmiany. Ponoć po roku można nawet na takim stanowisku dostać premię uznaniową. W trakcie spotkania pytają jeszcze z wiedzy o firmie, więc dobrze coś poczytać.


Ilość etapów rekrutacji2

Spotkanie w firmie

Dodano9.03.2016