Opis relacji z rekrutacji

Poza krótką rozmową telefoniczną rekrutacja do DKS składała się tylko z jednego etapu czyli ze spotkania w firmie. Rozmowę mogę określić raczej jako pozytywną i profesjonalną. Rekruter znał się na rzeczy, wiedział o co pytać żeby sprawdzić moją wiedzę i doświadczenie, ale też bezproblemowo odpowiedział na wszystkie moje pytania. Generalnie nic mnie za specjalnie nie zaskoczyło ponieważ mam już trochę doświadczenia w tej branży. Niestety nie złożono mi oferty pracy, ale być może dlatego, że nie dogadaliśmy się do końca w kwestiach finansowych.

Ilość etapów rekrutacji1

Opis relacji z rekrutacji

Rekrutacja to dwuetapowa rozmowa kwalifikacyjna, ale taka standardowa. Część pytań się powtarza pomiędzy pierwszym i drugim etapem, ale rozmowa toczyła się głównie na temat tego jaką mam wiedzę związaną z tymi urządzeniami i jak wyglądała moja poprzednia praca. Najwięcej czasu pochłonęło mówienie o doświadczeniu, sukcesach z poprzedniej pracy i moim podejściu do wykonywanych zadań. Pytali mnie czy mam referencje, więc pewnie to dobrze mieć. Teraz co prawda mało kto daje na odchodne coś takiego, ale jak się ma to można zabrać. Miałem potwierdzić, że mam czynne prawo jazdy i chce się uczyć i rozwijać.

Ilość etapów rekrutacji1

Opis relacji z rekrutacji

Na mojej rozmowie rekrutacyjnej było całkiem miło. Chodziło o to, żeby opowiedzieć głównie co wcześniej robiłem jak mi to wychodziło i czy mi się to podobało. Ponieważ wcześniej pracowałem w firmach handlowych miałem o czym opowiadać w kontekście swoich doświadczeń zawodowych. Mówiłem odpowiadając na pytanie o swoich sukcesach i porażkach itp. Powiedziałem wprost, że chcę się dalej rozwijać i odpowiedziałem na kilka pytań o branżę. Miałem dodatkowo powiedzieć ile chce zarabiać i kiedy kończy mi się okres wypowiedzenia.

Ilość etapów rekrutacji1

Opis relacji z rekrutacji

Zostałem zaproszony najpierw na jedną rozmowę i później na drugą. Poza tym nie było innych elementów rekrutacyjnych jak to w innych firmach nieraz prowadzą. Było po prostu na zasadzie pytanie - odpowiedź. I te pytania to w przypadku PH takiego jak ja np. : jakie mam doświadczenie w sprzedaży B2B? Czy mam doświadczenie w takiej branży? Czy znam się na urządzeniach biurowych? Czym się interesuję? Kiedy mógłbym rozpocząć pracę? Jakich warunków finansowych oczekuję? Czy chce się szkolić czy to nie jest mój priorytet? Czym się interesuję? oraz Czy mam czynne prawo jazdy? Te pytania utkwiły mi w pamięci, ale wydaje mi się, że było ich więcej na spotkaniach tylko teraz nie mogę sobie przypomnieć.

Ilość etapów rekrutacji1