Opis relacji z rekrutacji

Najpierw wiadomo CV potem rozmowa. Rozmowa najpierw z osobą z HR ogólna o oczekiwaniach, doświadczeniu, opowiadanie jaka jest firma na czym polega praca, sprawdzenie poziomu znajomości angielskiego (nie ma testu trzeba pogadać chwilę po angielsku), pytania o to na czym mi zależy w pracy itp. Potem rozmowa techniczna typowe pytania z wiedzy o programowaniu w Javie, o narzędziach, technikach itp. Bardzo konkretne wiedzowe pytania trzeba trochę programować żeby ogarnąć i coś odpowiedzieć. Lania wody na bank nie przyjmują chcą konkretów. Dla mnie w porządku

Ilość etapów rekrutacji3