Opis relacji z rekrutacji

Rekrutacja skupiła się na jednym spotkaniu i może to i dobrze. Po co mają się rozdrabniać skoro na jednej rozmowie mogą zapytać o wszystko co ich interesuje. A przeważnie i tak pytają o informacje, które mieli wcześniej wypisane w CV. Mnie na przykład pytali na temat doświadczenia sprzedażowego i z obsługi klienta. Czy znam produkty bankowe? Czy mam umiejętności sprzedażowe, wiem jak się pracuje w sprzedaży? Czy chcę się uczyć i jestem nastawiony na osiąganie sukcesów? Co mnie motywuje do pracy? Ile chce zarabiać? Od kiedy jestem gotowy zaczynać pracę? Tak mniej więcej wyglądała cała rozmowa

Ilość etapów rekrutacji1

Opis relacji z rekrutacji

Nie obchodziły ich moje studia i inne tego typu rzeczy chcieli wiedzieć jaką mam motywację do pracy, czy szybko się uczę i jak sobie tą pracę wyobrażam. Wiadomo, że pytali też o moje doświadczenie w sprzedaży i w obsłudze klienta, bo miałam takie i takie. Miałam powiedzieć jakie największe sukcesy odniosłam w pracy do tej pory np. sprzedażowe. No i wiadomo pytanie o to kiedy się może zacząć pracę u nich. Sama rekrutacja moim zdaniem sympatyczna. Wyjaśniają co i jak z ich strony, jest czas żeby się o coś dopytać jak się ma wątpliwości.

Ilość etapów rekrutacji1

Opis relacji z rekrutacji

Rozmowa składała się z jednego etapu. Wysłałem CV, dostałem zaproszenie na rozmowę. Poszedłem na nią i tam dowiedziałem się, na czym moja praca miałaby polegać. Do tego zapytali mnie o doświadczenie, prawo jazdy (i czy mam własny samochód), jakie mam podejście do ludzi i czy jestem raczej otwartą i kontaktową osobą, czy zamkniętą w sobie. Cóż, jakbym nie był kontaktowy to bym nie chciał pracować z ludźmi ;) W sumie to wypytali o takie podstawy i się rozeszliśmy, wiedzieli, co mają wiedzieć, a ja powiedziałem, co do powiedzenia było. Nie mam żadnych zastrzeżeń.

Ilość etapów rekrutacji1