Opis relacji z rekrutacji

Taka normalna rozmowa. Jeżeli chodzi o cały proces rekrutacji to było wysłanie CV i ta jedna rozmowa. Mogę co najwyżej przytoczyć parę pytań, które zapamiętałem 1 jakie mam wykształcenie? 2 czemu wybrałem taki zawód? 3 jakie mam doświadczenie? jakie odnosiłem sukcesy w poprzedniej pracy? 4 jak sobie radzę z angielskim? (miałem powiedzieć coś o sobie po angielsku) 5 czy umiem i lubię pracować w zespole? 6 jak długi mam okres wypowiedzenia? 7 jakie zarobki by mnie zadowalały? 8 czy wcześniej pracowałem na systemach ERP?

Ilość etapów rekrutacji2

Opis relacji z rekrutacji

Fideltronik nie miał dużych wymagań na stanowisko wdrożeniowca. Z tego co pamiętam więcej wymieniali w części "dodatkowe atuty" co mnie trochę zdziwiło. Wysłałem CV szybko po ukazaniu się ogłoszenia. Prawie tak samo szybko oddzwonili żebym przyszedł na rozmowę Prowadzili ją bardziej na zasadzie chcemy Cię poznać niż chcemy sprawdzić Twoją wiedzę. Nie było tu co sprawdzać chyba, że angielski. Tak to pytali czy się interesuje programowaniem. Co studiuje i czemu to wybrałem, czy wiem coś o systemach ERP z komentarzem, że jak nie to nic się nie dzieje bo się nauczę i po chwili pytanie czy chce się nauczyć jak mnie wybiorą. Jeszcze zapytali kiedy mogę zacząć i ile chcę zarobić "na rękę".

Ilość etapów rekrutacji1