Opis relacji z rekrutacji

Profesjonalne podejście i klasyczne pytania tak można powiedzieć o tej rozmowie rekrutacyjnej w dużym skrócie. Rozmowa składała się z dwóch części rozmowy z osobą z HR i panelu technicznego. Na obu miałem takie samo wrażenie, że oni dokładnie wiedzą na czym im zależy i kogo szukają. Ewidentnie stawiają na konkretne cechy i umiejętności. Można założyć od razu, że będą pytać o rzeczy luźne związane z poprzednimi doświadczeniami zawodowymi, oczekiwaniami i planami zawodowymi na przyszłość. Technicznie mówi się tak samo o doświadczeniach tylko w innym kontekście, szczegółowo co się robiło itp. Pytają o konkretne wymagania z ogłoszenia w kwestii obsługi programów.

Ilość etapów rekrutacji1