Opis relacji z rekrutacji

Rekrutacja to 1 spotkanie połączone z elementem sprawdzającym faktyczną znajomość wymaganego języka obcego. Pytania, które pojawiły się u mnie były bardzo podstawowe tak jak na większości rekrutacji: jakie mam doświadczenie w sprzedaży telefonicznej na ile umiem pozyskiwać nowych klientów jak sobie radziłem w poprzedniej pracy od kiedy mam prawo jazdy na jakim poziomie znam obsługę komputera i MS Office z jakiego powodu chcę pracować u nich jakie są moje oczekiwania

Ilość etapów rekrutacji2

Opis relacji z rekrutacji

Najpierw czytałam tam jak oni przeprowadzają rekrutację to z tego wynikało, że są dwie rozmowy. Ja miałam tylko jedną i nawet nie wiem dlaczego. Może była druga tylko mnie już nie zaprosili, ciężko cokolwiek powiedzieć. W każdym bądź razie na mojej rozmowie pytali mnie o to czy: znam angielski, mam umiejętności komunikacyjne, lubię rozmawiać z ludźmi, mogę pracować pod presją czasu, znam obsługę komputera i programów typu Word, Excel. Powiedzieli mi też cokolwiek o zasadach zatrudniania w ich firmie. Wydawało mi się, że wszystko przebiegało tak jak powinno.

Ilość etapów rekrutacji1

Opis relacji z rekrutacji

Nie wiem, jak wygląda proces kwalifikacyjny przy normalnym stanowisku, ale na stażystę było łatwo. Najpierw rozmowa o moim działaniu na uczelni i poza nią, o studiach, o marzeniach związanych z przyszłością zawodową, o znajomości pakietu Office. Bardzo miło i sympatycznie. W trakcie spotkania pani mówiła też trochę od siebie. Jak oni sobie wyobrażają taki staż, że muszę być dyspozycyjna minimum przez 35 godzin w tygodniu, że staż jest płatny i że się ma opiekę mentorską w trakcie odbywania stażu. Moim zdaniem bardzo sprawiedliwie podchodzą do stażystów, nie zmuszają ich do pracy za darmo. W dodatku pani, która ze mną rozmawiała była naprawdę sympatyczna, od razu łatwiej się było porozumieć. Na koniec dostałam łatwe zadania w Excelu do wykonania

Ilość etapów rekrutacji2