Scrolluj swobodnie lub filtruj te relacje, które najbardziej Cię interesują
ITPraktyka / StażOceniam proces jako neutralny, bez wyróżniających się aspektów.
Obsługa klientaPracaPrzetestowali mnie jak mogli a na koniec i tak pracy nie dostałam... Szkoda szczerze mówiąc, bo mi się spodobało ich podejście i ogólnie firma. W kwestii rekrutacji wyglądało to w ten sposób: 1. wysłałam aplikację 2. przeszłam przez phone interview w dużej części po angielsku 3. dostałam do zrobienia testy online nie potrafię powiedzieć czy trudne czy łatwe, na myślenie 4. zostałam zaproszona na rozmowę w siedzibie firmy również częściowo po angielsku i częściowo po polsku Jeżeli chodzi o dziedziny pytań to tak jak zaznaczyłam: doświadczenie, oczekiwania, moje cechy charakteru, języki (to wyszło przy angielskim) i obsługa programów. O tym wszystkim rozmawialiśmy, niektóre kwestie pojawiły się 2 razy.
ITPracaPrzebieg rekrutacji: Rozmowę prowadził głównie dyrektor (taki pan w okularach), chociaż był jeszcze ktoś, ale nie znam niestety ani stanowiska, ani funkcji w firmie. No ale to nieistotne. W każdym razie to ten dyrektor prowadził całą rekrutację, pytania standardowe, doświadczenie, projekty jakie robiłem wcześniej, jakie mam kwalifikacje, norma, jeśli chodzi o takie rozmowy. Właściwie to więcej pytań padało z mojej strony, bo pan dyrektor jakoś nie kwapił się do opowiedzenia o działalności firmy, a mnie nie wszystko udało się znaleźć w internecie. A wolałem wiedzieć, zanim bym zaczął ewentualną współpracę. Widać było, że zdziwił go taki obrót sprawy, bo był raczej nastawiony na model rozmowy, w którym to on rzuca pytania, a kandydat po prostu potulnie odpowiada.
