Opis relacji z rekrutacji

Przestrzegam przed marnowaniem czasu na rekrutację do Allegro. Sama rozmowa zaplanowana spoko, dwie rozmowy po godzinę każda, rozmawiało się fajnie. Natomiast po rozmowie cisza, by po kilku dniach dostać feedback "Znaleźliśmy kogoś z większym doświadczeniem". Zmarnowane dwie godziny.

Ilość etapów rekrutacji1

Opis relacji z rekrutacji

Przestrzegam przed braniem udzialu w rekrutacji fo Allegro.Moje doświadczenia są bardzo złe. Uważam, że firma ta stosuje nieuczciwe praktyki rynkowe, które nie licujà z jej pozycją na rynku. Taki tam widać " mental" panuje. Rekrutacja polega na tym, iż otrzymujesz do wykonania zadanie, którego czasochłonność to około 2 dni (+-) i tak oto firma otrzymuje darmową prace wielu osób z rynku , w rezultacie nie chcąc nikogo zatrudnić bądź oferując pracę stażyscie . Nie polecam i zalecam ostrożność w zaufaniu do tego pracodawcy.

Ilość etapów rekrutacji3

Opis relacji z rekrutacji

Grupa Allegro to znany na polskim rynku pracodawca. Ciągle poszukiwali i poszukują ludzi, zwłaszcza specjalistów IT. Ja wysłałam tam zgłoszenie już dawno temu, w zamian dostałam test on-line do wypełnienia. Fajnie, bo pierwsze weryfikacje odbywają się bez ruszania się z domu. Test trwał coś około półtorej godziny, sprawdzał rzeczywistą znajomość Javy i Eclipsa. Nie należał do najprostszych, ale da się wyrobić w tym czasie. Po tym teście zadzwonili z propozycją spotkania w siedzibie Allegro. W spotkaniu uczestniczyły dwie osoby, teoretyczny mój przyszły szef i ktoś z działu HR. W sumie pytania obejmowały dotychczasowe doświadczenie w pracy programisty, ukończone przeze mnie studia, umiejętność radzenia sobie z diagramami UML, czy potrafię oszacować, jak dany projekt może być czasochłonny i inne tego typu. Opowiedzieli też cokolwiek o warunkach zatrudnienia. Na koniec chyba informują wszystkich o wynikach.

Ilość etapów rekrutacji3