Opis relacji z rekrutacji

Zgłosiłem się do HCL, bo to podobno całkiem niezła firma. Wysłałem CV i wkrótce do mnie oddzwonili z zaproszeniem do firmy. Od razu mnie uprzedzili, że rozmowa na miejscu przebiegnie po angielsku. Ale to nie było zaskoczenie, bo z tego co pamiętam w ofercie pracy było wyraźnie zaznaczone, że trzeba dobrze władać tym językiem. Pojechałem tam i faktycznie, nie padło chyba nic po polsku, no może oprócz słów pani, która mnie powitała w ich siedzibie. Ale potem nie rozmawiałem z nią, tylko z jakimś rekruterem. Przyznam, że miał trochę dziwny akcent, co utrudniało mi na początku komunikację, ale potem już jakoś poszło. Pytał o to, jakie mam doświadczenie, co lubię w pracy w IT, na jakich programach lubię pracować, jak sobie radzę z problemami w pracy (głównie chodziło mu o takie techniczne problemy), jak reaguję na stres. Generalnie było ok, bo nic mnie raczej nie zaskoczyło.

Ilość etapów rekrutacji1

Opis relacji z rekrutacji

W sumie moje doświadczenie związane z rozmową kwalifikacyjną do HLC rozpoczęło się i zakończyło na jednym spotkaniu. Wszystkie pytania pan, który prowadził rozmowę zadawał po angielsku (nie wiem nawet czy w ogóle mówił po polsku) - jakie mam doświadczenie na help desku - czy interesuje się nowymi technologiami - czy znam obsługę programów / systemów - czy wiem jak są zbudowane w środku komputery / drukarki - czy jestem cierpliwa - czy interesuje się informatyką - ile chcę zarobić - czy korzystałam wcześniej z TeamViewera czy czegoś innego tego typu - co robię jak widzę, że komputer wolno działa - co robię jak drukarka nie chce drukować - od kiedy mogę zacząć jeśli mnie wybiorą

Ilość etapów rekrutacji2