Scrolluj swobodnie lub filtruj te relacje, które najbardziej Cię interesują
FinansePracaOdczucie, że rozmówcy zwrócili uwagę na moje indywidualne cele zawodowe.
ITPracaRekrutacja składa się z 3 etapów. I Etap: Na początku była rozmowa w firmie CFW, taka standardowa rozmowa rekrutacyjna, gdzie opowiada się głównie o punktach z CV i osiągnięciach. II Etap: Test, również w CFW, dotyczył podstawowych zagadnień związanych z moim stanowiskiem i wykształceniem. Jeśli ma się na koncie jakąś inną pracę w ten branży, taki test to tylko formalność. Do tego sprawdzenie znajomości języka. III Etap: Rozmowa, tym razem już z ludźmi z Heinekena. Właściwie w dużym stopniu to powtórzenie pierwszej rozmowy, tylko rozmówca jest inny ;) Do tego pytania w stylu: dlaczego nasza firma, co pana skłoniło, co pan wie o naszej firmie, czy myśli pan o współpracy w dłuższej perspektywie itd. Całość poszła sprawnie i jak na moje oko fachowo.
