Opis relacji z rekrutacji

Fajna rozmowa :) Jak można gadać jednocześnie o modzie i o pieniądzach to już mi się podoba ;) Właśnie o tym rozmawialiśmy, co lubię, co jest teraz na czasie, jakie trendy mi się podobają, ile chciałabym zarabiać, kiedy mogę zaczynać i ile godzin w tygodniu chciałabym pracować. Była też chwila rozmowy o dotychczasowym doświadczeniu, o tym czy lubię pracować z klientem i czy nie brakuje mi entuzjazmu do tej pracy. Miałam też powiedzieć, czy umiem angielski w razie gdyby przyszedł klient, który jest anglojęzyczny. Fajnie i na luzie :)

Ilość etapów rekrutacji1

Opis relacji z rekrutacji

Byłam na rozmowie w Massimo Dutti. Bardzo chciałam tam pracować:) Na rozmowie było przyjemnie. Trochę rozmawialiśmy o moim CV raczej o tym co miałam wpisane w rubryce doświadczenie :) Pamiętam, że zapytali mnie czemu chce pracować w Massimo :) Czy wcześniej też pracowałam w systemie zmianowym? Czy się interesuje modą i w jakiś sposób wiążę przyszłość z taką branżą? Czy wiem co jest teraz modne? Czy lubię pracę z klientami i czy umiem im doradzić jak trzeba :) Bardzo mi się tam podobało na rozmowie :) Profesjonalnie miło i sympatycznie :)

Ilość etapów rekrutacji1

Opis relacji z rekrutacji

Prosta była ta rozmowa i całkiem przyjemna. O ile rzecz jasna ktoś lubi rozmawiać o modzie, tylko, że jak nie lubi mody to po co startuje do takiej firmy. Dlatego jak ktoś już idzie na rozmowę to powinno mu się spodobać. Ale też o ile trafi na fajnego kierownika, który dobrze pokieruje tą rozmową. Mi się trafiła bardzo fajna osoba, która mnie serio potraktowała. Rozmawialiśmy o tym gdzie wcześniej pracowałam i jaki miałam zakres obowiązków, jakie blogi i gazety o modzie najchętniej przeglądam, czy wiem do jakiej większej grupy należy Bershka czy sama lubię ciuchy tej marki, ile godzin tygodniowo będę dyspozycyjna i ile chciałabym zarobić. Miałam też zaproponować co bym dobrała do konkretnej rzeczy.

Ilość etapów rekrutacji1

Opis relacji z rekrutacji

Ja miałam taką przygodę z Inditexem, że do nich na rozmowę trafiłam po tym jak mocno szukałam innej pracy. Z poprzedniej zrezygnowałam, ponieważ nie dawałam kompletnie rady ze stresem, ale udało mi się uzyskać tam potrzebne doświadczenie. W sam raz żeby aplikować na starszego sprzedawcę. Pamiętam, że wysyłałam zgłoszenie przez któryś z portali i szybko udało mi się umówić na rozmowę kwalifikacyjną. Poszłam bez stresu i to było dobre podejście. Bershkę jako markę znałam w końcu sama tam kupowałam swoje ciuchy. Spokojnie porozmawialiśmy jakie mam oczekiwania czy lubię modę i czy znam angielski. Reszta to była formalność czyli doświadczenie i dyspozycyjność.

Ilość etapów rekrutacji1

Opis relacji z rekrutacji

Do Inditexu startowałam na staż w dziale ekspansji. Pierwszym etapem po wysłaniu aplikacji, była rozmowa telefoniczna z przedstawicielem firmy. Trochę o tym, czego oczekuję od takiego stażu, jak sobie radzę z obsługą programów (zdaje się, że chodziło głównie o pakiet office), jakie są moje oczekiwania finansowe itp. itd. Ogólnie dość krótko, zwięźle i na temat. Pani powiedziała, że to nie koniec wyboru kandydatów, przewidują też spotkanie w firmie, jeżeli zechcą się zobaczyć ze mną, da znać. Rzeczywiście dała znać, że było fajnie, że chcą, umówiłyśmy się na jakiś sensowny termin i pojechałam się zobaczyć z potencjalnym mentorem. Na początek zapytała mnie co wiem o Inditexie, a potem sporo opowiadała o tym stażu, czego wymagają, co będzie trzeba dokładnie robić. Ogólnie pytała też o znajomość języków angielskiego i hiszpańskiego, musiałam powiedzieć dosłownie po dwa zdania w obu językach. Chciała wiedzieć, czy uważam się za osobę dokładną, czy lubię pracę z liczbami, jak sobie radzę z pisaniem krótkich tekstów itp. Zadzwonili po jakimś czasie od tej rozmowy zapraszając mnie na staż, nie wiem czy odzywali się też do pozostałych kandydatów.

Ilość etapów rekrutacji3

Opis relacji z rekrutacji

Po wysłaniu CV zadzwonili żebym przyszła na rozmowę. Na rozmowie najpierw dostałam do wypełnienie ankietę a potem była rozmowa. Z pytań to pamiętam takie: - na jakim poziomie znam angielski - czy się interesuje modą - czy mogę pracować na różnych zmianach i weekendy - czy studiuję - ile chce zarabiać na godzinę - jak sobie wyobrażam co będzie należało do moich obowiązków To była rozmowa do Zary, bo tego chyba nie napisałam na początku. Jak się pozytywnie przeszło przez rozmowę to był dzień próbny a potem się dowiadywało czy się dostanie pracę czy nie

Ilość etapów rekrutacji1

Opis relacji z rekrutacji

Ponieważ miałam doświadczenie w pracy na takim samym stanowisku zaprosili mnie na rozmowę. Moje CV ich przekonało :) Na rozmowie przegadaliśmy sprawę właśnie doświadczenia, tego co się nauczyłam, co mi się podobało, do czego miałam uwagi. Rozmawialiśmy na temat mojej znajomości trendów, co czytam żeby być na bieżąco, co lubię, co mi się podoba z nowości modowych :) Przeszliśmy przez sprawę dyspozycyjności do takiej pracy i temat wynagrodzenia. Uważam, że tak powinna wyglądać dobrze przeprowadzona rekrutacja. Ja wyszłam stamtąd z dużą wiedzą przy tym jednocześnie przyszły pracodawca też się o mnie dużo dowiedział :)

Ilość etapów rekrutacji1

Opis relacji z rekrutacji

Rozmowa w Stradivariusie (to właśnie jedna z marek Inditex jak się dowiedziałam na spotkaniu) była… dziwna. W sumie trudno ją nazwać rozmową. Na spotkaniu było nas z 20 osób, najpierw nam opowiedzieli o firmie itp, jak wygląda praca, stawki, to akurat było fajne. Później indywidualnie zadawali pytania, ale nic wymyślnego: wykształcenie, doświadczenie, dyspozycyjność i jeszcze miałyśmy scenki sprzedażowe w parach i to w sumie tyle.

Ilość etapów rekrutacji1