Opis relacji z rekrutacji

Nie ukrywam, że byłem bardzo zestresowany tą rekrutacją, w końcu to jedno z największych przedsiębiorstw IT w kraju. Stałem przed ogromną szansą rozwoju swojej kariery. Na początek dostałem na maila test, który sprawdzał moją wiedzę. Cóż, poziom odpowiedni dla kogoś, kto… lubi wyzwania. Test był bardzo rozbudowany i sprawdzał wiedzę z wielu obszarów IT. Nie spodziewałem się tego, ale uzyskałem pozytywny wynik z testu i zostałem zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną. Tutaj też padło trochę pytań typowo na wiedzę, ale były też luźniejsze np. o mnie, jakie mam oczekiwania wobec tej pracy, czym się interesuje, jak bym opisał siebie. Szczerze mówiąc ta część trochę rozładowała mój stres, bo ogólnie to bardzo trudna rekrutacja. Zjadłem trochę nerwów podczas tej rekrutacji, ale mimo to nie wspominam jej źle.

Ilość etapów rekrutacji2

Opis relacji z rekrutacji

Po wysłaniu swojego CV czekałem kilka dni na odpowiedź. Odpowiedzią był link do testu online przesłany emailem. Od razu uprzedzam wszystkich innych śmiałków, którzy zechcą przysiąść do tego testu w ostatniej chwili albo na szybko - nie róbcie tego. Test jest rozległy i naprawdę trzeba się nad nim skupić. Szkoda stracić szansę nie przez brak umiejętności, tylko przez wykonanie go żeby tylko skończyć. Dla mojego stanowiska test obejmował wiedzę m.in. z testowania z wykorzystaniem frameworków, usług RESTful API, Javy, C#, znajomości architektury Microservice itp. Dużo tego było. Następnie zaprosili mnie na rozmowę, równie mocno merytoryczną. Pytania, które zadawał mi manager też obejmowały wiedzę z wyżej wymienionych tematów, do tego musiałem powiedzieć jakie są moje oczekiwania finansowe i kiedy ewentualnie mógłbym zacząć. Manager zapytał jeszcze o największe sukcesy i porażki w pracy zawodowej.

Ilość etapów rekrutacji3