Opis relacji z rekrutacji

Rozmowa rekrutacyjna do firmy Intangent składała się z dwóch etapów. Pierwszy etap to spotkanie z managerem generalnym w Polsce. Rozmowa odbywała się w całości po polsku. Trwała ok. godziny, podczas której Pan przedstawił mi dość obszernie firmę, zakres jej działań itp. Oraz opowiedział mi po krótce o stanowisku i obowiązkach z nim związanych. Drugi etap to rozmowa z Panem Marcinem Parkitnym, który obejmuje w Intangent stanowisko Executive Vice President Operations. Rozmowa ta trwała dobrze ponad dwie godziny i polegała na rozwiązaniu testu w Excelu, a następnie omówieniu jego wyników. Na drugi etap zdecydowanie trzeba się solidnie przygotować. Mi cos chyba nie poszło w tym Excelu i niestety nie otrzymałem propozycji pracy, ale przynajmniej wiem nad czym muszę popracować.

Ilość etapów rekrutacji2