Opis relacji z rekrutacji

Byłem w Investa na trzech spotkaniach. Moim zdaniem rekrutacja jest za bardzo rozbudowana i spokojnie po drugim spotkaniu mogłaby się skończyć. Trzecia część i tak prawie w całości jest taka sama jak druga. Na pierwszej robią test osobowości i umiejętności. Na drugim i trzecim jest rozmowa z takimi pytaniami: - jakie są Twoje największe sukcesy i porażki w dotychczasowej pracy - dlaczego pracowałeś w tej firmie i dlaczego już nie pracujesz - dlaczego wysłałeś swoją aplikację do Investa - czy osiągałeś sukcesy sprzedażowe, jeśli tak to jakie - czy bez problemu potrafisz obsługiwać komputer i inne sprzęty - jak często jeździsz samochodem - jak sobie radzisz ze stresem i czy Twoje poprzednie prace były stresujące - czy jesteś zdyscyplinowany i potrafisz organizować sobie czas w pracy - co zyskamy jak Cię zatrudnimy

Ilość etapów rekrutacji3