Opis relacji z rekrutacji

Miła, konkretna rozmowa - z mojego doświadczenia wynika, że zgodna z tym, jak powinna wyglądać rekrutacja. Wszystkie pytania opierały się na konkretnych informacjach zarówno tych, które pojawiły się w moim CV, jak i tych, które znalazłam na ich stronie w ogłoszeniu. O niektóre rzeczy sama dopytałam w tak zwanym międzyczasie. Chyba to jest dobrze odbierane, jak się kandydat interesuje firmą. Przynajmniej jak ja siedzę po drugiej stronie biurka to lubię, jak ludzie zadają pytania. W moim przypadku rzecz jasna pytali o to czy samodzielnie prowadziłam wcześniej rekrutacje, kogo rekrutowałam i jakimi metodami. Miałam również powiedzieć dosłownie 2 zdania po angielsku. Zadawali np. pytania w jaki sposób szukałam ludzi na dane stanowiska i czy kiedykolwiek rekrutowałam do IT. Ogólne wrażenie pozytywne :)

Ilość etapów rekrutacji2