Opis relacji z rekrutacji

To była przyjemna rozmowa i taka niezbyt skomplikowana, więc nie było w ogóle czym się stresować. Skupiła się głównie na kwestii mojego doświadczenia w sprzedaży. Pytali mnie gdzie wcześniej pracowałam, jakie miałam obowiązki , czy lubię pracować z ludźmi i jak sobie radzę ze stresującymi sytuacjami. Takie standardowe pytania. Potem jeszcze chwilę na temat moich oczekiwań, w tym finansowych i czy jestem dyspozycyjna. Jestem jeszcze studentką, ale to na szczęście nie było dla nich problemem, bo oferują elastyczny grafik i pani powiedziała, że w razie czego wszystko można na spokojnie dopasować do mojego planu zajęć. Także miło z ich strony, że od razu mnie poinformowali o takiej możliwości. I w ogóle cała rozmowa była bardzo sympatyczna i w miłej atmosferze.

Ilość etapów rekrutacji1

Opis relacji z rekrutacji

Najzwyklejsza rozmowa z najzwyklejszych :) Nawet miła atmosfera i niezbyt dużo różnych pytań. Najdłużej mi się zeszło z opowiadaniem jakie doświadczenie zdobyłam do tej pory, gdzie je zdobywałam i co należało do moich obowiązków. Co mnie jeszcze ta kierowniczka zapytała... O status studenta, zainteresowania i kiedy mogę zacząć pracować. Chwilę porozmawiałyśmy o finansach i innych warunkach na jakich chcą zatrudnić nowego pracownika. Wydawało mi się, że wszystko szczerze zostało powiedziane bez niedomówień. Pani była otwarta i sympatyczna :)

Ilość etapów rekrutacji1

Opis relacji z rekrutacji

Jak można było się spodziewać rozmowa krótka z informacją na koniec, że oddzwonią jak się na kogoś zdecydują. Trudno powiedzieć, że to była rozmowa w firmie. Przy takich sieciówkach jest albo na zapleczu albo w kawiarni obok. Mi to tam nie przeszkadza zbytnio jak mam dostać pracę to dostanę nawet w kawiarni :) Na rozmowie mi opowiadali o zasadach zatrudniania jaki mają system prowizyjny ile można wyciągnąć i jak jest z godzinami pracy. Do mnie pytania o zainteresowania chodziło tu o modę i oczekiwania. Można sobie przejrzeć ich stronę przed rozmową popatrzeć co tam teraz mają to będzie łatwiej odpowiadać :)

Ilość etapów rekrutacji1

Opis relacji z rekrutacji

Niezbyt dokładnie pamiętam swoją rozmowę kwalifikacyjną bo miała ona miejsce już dłuższy czas temu. Skoro jednak na niej byłam to może uda mi się komuś coś powiedzieć w związku z tym. Rada numer jeden, nie warto się stresować ani przejmować. Nie ta praca to inna a przez stres się gorzej wypada. Rada numer dwa trzeba się uśmiechać i być pozytywnie nastawionym. Łatwo to zrobić jak na rozmowie jest pozytywna atmosfera a doskonale pamiętam, że u mnie była. Pytań wam nie przytoczę bo aż takiej super pamięci nie mam. Na pewno ustalaliśmy kwestię dyspozycyjności bo ja miałam okres wypowiedzenia chyba koło miesiąca. Rozmowę wspominam dobrze i pamiętam, że się odezwali tylko ja nie przyjęłam propozycji.

Ilość etapów rekrutacji1

Opis relacji z rekrutacji

U mnie rekrutacja na Handlowca do Kazara wyglądała tak, że wysłałam swoje CV i w miarę szybko dostałam zaproszenie na rozmowę. Rozmowa odbywała się na zapleczu jednego ze sklepów - trochę słabo, ale rozumiem, że nie mają gdzie przepytywać tych ludzi. Wszystko ogólnie w porządku poza miejscem - pytania same profesjonalne i takie jakie powinny być na rozmowie kwalifikacyjnej. Głównie o doświadczenie, znajomość trendów modowych, dyspozycyjność, oczekiwania finansowe i tego typu rzeczy. Ogólna ocena rozmowy kwalifikacyjnej w Kazar jest pozytywna

Ilość etapów rekrutacji1

Opis relacji z rekrutacji

Moja rozmowa w Kazar przebiegła wręcz szablonowo. Co prawda miejsce w którym się odbywała pozostawia wiele do życzenia, jak już ktoś napisał (zaplecze), no ale trudno. Poruszyliśmy tematy takie jak: Wykształcenie Doświadczenie Obsługa kasy fiskalnej Obsługa Klienta Angielski Ile chcę zarabiać Dyspozycyjność Moda

Ilość etapów rekrutacji1

Opis relacji z rekrutacji

1 etap to jak zawsze aplikacja 2 to rozmowa przez telefon Na początek weryfikują informacje zawarte w CV. Mnie prosili o opowiedzenie o swoim doświadczeniu po kolei, później o studiach - dlaczego takie wybrałam i jak mi się podobało, później o zainteresowaniach - najbardziej rzecz jasna chodziło im o modę. Dodatkowo chcą żeby powiedzieć coś o sobie po angielsku, wystarczy parę zdań, bo mi pani przerwała w połowie mówienia. 3 etap to rozmowa w firmie z managerem marketingu i kimś z personalnego. Wszyscy tam wyglądają jak spod igły, więc dobra rada - przygotujcie się i ubierzcie się bardziej elegancko. Nie wiem na ile oceniają wygląd, ale warto wyglądać odpowiednio. Rozmowa sama w sobie jest podobna do tej telefonicznej, tylko wg mnie mocniej stresująca. Pytania się powielają, na koniec pytają o wynagrodzenie.

Ilość etapów rekrutacji3