Opis relacji z rekrutacji

Na początek weryfikowali moją znajomość języków przez telefon. Najpierw angielski - trzeba było odpowiedzieć na parę pytań. Później niemiecki - wcześniej ustalali ze mną termin kiedy mogę dłużej pogadać. Pytania w trakcie tych rozmów były jak standardowe rekrutacyjne. Mogę pracować pod presją czasu? Pracowałem wcześniej przy obsłudze klienta? Umiem robić kilka rzeczy na raz? Mogę pracować na zmiany? Lubię podróżować? Kiedy mogę zacząć pracę? Ile chce zarobić? Opowiedz coś o sobie. Czym się interesujesz? Z pisaniem po angielsku / niemiecku radzisz sobie tak dobrze jak z mówieniem? Jak przeszedłem przez dwie rozmowy sprawdzające byłem jeszcze na spotkaniu. Spotkanie z pytaniami praktycznie takimi samymi. Tylko plus omówienie warunków.

Ilość etapów rekrutacji3