Opis relacji z rekrutacji

Trzeba być naprawdę obcykanym z angielskim, żeby do nich aplikować. Najpierw dzwonią i prowadzą krótki wywiad przez telefon, właśnie po angielsku. W zasadzie jest to dopowiedzenie do tego, co się napisało w CV. Mnie pytali np. dokładnie o doświadczenie i dlaczego chce u nich pracować. Później jeśli dobrze pójdzie, idzie się do nich na rozmowę face to face. Rozmowa oczywiście jest po angielsku (na dobrą sprawę nie słyszałam tam nikogo, kto mówił po polsku). Pytają głównie o poprzednie stanowiska, o znajomość rynku finansowego i finansów w ogóle. U mnie pojawiło się też pytanie o zainteresowania. Jedyne co może zestresować, to świadomość tego, że gada się tylko po angielsku, poza tym jest ok.

Ilość etapów rekrutacji3