Opis relacji z rekrutacji

Po wysłaniu dokumentów aplikacyjnych do MIG-a dostałam maila, że owszem, mam fajne CV, ale oni chcą zobaczyć próbki tekstów i na tej podstawie wybiorą osoby na rozmowy kwalifikacyjne. W mailu znajdował się pełen opis tego, czego oczekują, co dokładnie mam napisać i ile mam na to czasu - bardzo profesjonalnie. Po przygotowaniu krótkich tekstów zaproponowali mi rozmowę w firmie. Jak to zwykle bywa na takie stanowisko, ciężko o wiele konkretnych pytań, zwłaszcza, że już wiedzieli jak pytam. Wobec tego pytali przede wszystkim o doświadczenie, musiałam opisać, co dokładnie robiłam na poprzednich stanowiskach. Na plus, jak powiedzieli, było prowadzenie bloga i znajomość mediów społecznościowych, dopytywali jak to wygląda z mojej strony, czym się zajmowałam w związku z Facebookiem, Instagramem, Snapem itp. A i zapytali także, co wiem o modzie streetwearowej, czy w ogóle jestem zainteresowana tym tematem i jakie są inne moje zainteresowania.

Ilość etapów rekrutacji2

Opis relacji z rekrutacji

Trochę zabawne było to, że rozmowa była umówiona w knajpie ;) tzn w kawiarni, bo biura jako takiego nie posiadają. No ale spoko, rozmowę prowadził zastępca kierownika i w sumie opierała się ona głównie na tym, że opowiedziałam o swoim doświadczeniu zawodowym, a później musiałam odgrywać scenki sprzedażowe. Jakieś takie banalne, typu sprzedaj mi okulary, a oczywiście rekrutujący musiał się czepiać każdego szczegółu, był tzw trudnym klientem, a ja musiałam po prostu sobie z nim poradzić i zaprezentować swoje umiejętności w przekonywaniu innych ;)

Ilość etapów rekrutacji1