Opis relacji z rekrutacji

Jedyne co było wiadomo od początku że zechcą zapewne porozmawiać po niemiecku albo w inny sposób zweryfikować czy zna się język. Innych rzeczy za bardzo nie zakładam i się nie spodziewam jak idę na rozmowę. Tu nigdy nic nie wiadomo Firma podeszła do rekrutacji standardowo pytania dotyczyły zainteresowania księgowością, umiejętności, motywacji... Nie zaskoczyli mnie powiem szczerze. Bardzo sobie cenię jak można zadać własne pytania jest przewidziany na to czas i tu był. I dobrze się czuję jak na rozmowie nie ma presji ani stresującej atmosfery czego tu też nie było.

Ilość etapów rekrutacji2

Opis relacji z rekrutacji

W trakcie rozmowy rekrutacyjnej panowała dosyć miła atmosfera. Pytali mnie o wykształcenie, doświadczenie w podobnej pracy, umiejętności potrzebne na tym stanowisku Poza tym co było w ogłoszeniu jeszcze dopowiadają i wyjaśniają jakie są zasady zatrudnienia. Przeprowadzają kawałek rozmowy w języku angielskim, chyba po to, żeby sprawdzić, czy ktoś nie nakłamał w CV. Dla mnie to nie problem na szczęście. Na koniec informację dostaje podobno każdy kto brał udział w etapie z rozmowami rekrutacyjnymi.

Ilość etapów rekrutacji2

Opis relacji z rekrutacji

Moja rekrutacja to po wysłaniu CV był kontakt telefoniczny i propozycja spotkania. Dopiero na spotkaniu działo się coś więcej mam na myśli to, że zadawali pytania inne niż czy nadal jestem zainteresowana i kiedy możemy się spotkać ;) bo tak było przez telefon. Musiałam pokazać, że faktycznie umiem ten niemiecki bo to było najważniejsze kryterium wyboru kandydata. Odpowiadałam na różne pytania od mojego dotychczasowego doświadczenia przez wykształcenie, zdolności analityczne, znajomość podstaw księgowości aż po to czy szybko się przystosowuje do nowych warunków i czy chcę się uczyć. Rekrutacja wydawała mi się bardzo porządnie przeprowadzona

Ilość etapów rekrutacji3

Opis relacji z rekrutacji

Metro Service jasno mówi o zasadach kwalifikacji na swojej stronie internetowej. W praktyce rzeczywiście wygląda to tak, jak jest opisane. Najpierw wysyła się CV. Jak się spodobasz to dzwonią i zapraszają Cię na rozmowę. W trakcie rozmowy na takie stanowisko pytają przede wszystkim o studia i doświadczenie związane z prowadzeniem księgowości. U mnie doświadczenia było więcej niż dwa lata, więc swobodnie mogłem opowiadać co robiłem. Np. dopytywali na jaką największą trudność napotkałem w trakcie pracy. Oprócz tego należało się wykazać znajomością angielskiego, chociaż raczej na podstawowym poziomie. W tym wypadku odpowiedzieć na dwa pytania. Otrzymałem jeszcze jeden element dodatkowy, czyli test z wiedzy wg mnie na przeciętnym poziomie. Chociaż dla początkujących może być trudny.

Ilość etapów rekrutacji3