Opis relacji z rekrutacji

Czytałem tam wcześniej jak oni prowadzą rekrutacje. Zawsze lepiej wiedzieć co się może wydarzyć na rozmowie. U mnie w praktyce były pytania techniczne i normalne. Nie miałem testów ani innych takich spraw. Pytania techniczne jak na moje doświadczenie i wiedzę trudne. Na przyszłość będę wiedział, że trzeba założyć, że mogą pytać o wszystkie po kolei rzeczy jakie mieli wypisane w ogłoszeniu. Niektóre pytania ogarnąłem ale kilka to kompletnie poległem. Pytania ogólne takie ogólne ;D tam wykształcenie, angielski techniczny, od kiedy mogę zaczynać, czy mogę pracować normalnie na etacie i jakie zarobki by mi pasowały.

Ilość etapów rekrutacji1

Opis relacji z rekrutacji

Rekrutacja nawet na młodszego specjalistę miała kilka etapów. Zaczęło się od rozmowy kwalifikacyjnej z dwiema osobami, potem był test techniczny z poziomu znajomości zagadnień związanych z bazami danych i z SQLem. A na koniec rozmowa z kierownikiem zespołu, ale prowadzona u klienta, dla którego robią dany projekt. Pytali mnie: czy wcześniej pracowałem jako programista? jakie mam wykształcenie? czemu wybrałem takie studia i programowanie związane z bazami danych? czy chcę się dalej uczyć? czy radzę sobie z angielskim na tyle, żeby czytać dokumentację techniczną? czy znam jeszcze jakieś inne języki programowania? kiedy teoretycznie mogę zacząć? ile chciałbym zarobić i czego oczekuję po tej pracy? To tak mniej więcej tyle pamiętam. Ale nie spodziewałem się, że ta rekrutacja będzie miała tyle części

Ilość etapów rekrutacji2

Opis relacji z rekrutacji

Na pierwszej rozmowie był kierownik i kobieta z HR. Cała rekrutacja miała więcej etapów, ale od tego się zaczęło. Pytali mnie o bardzo różne rzeczy od tego czy mam doświadczenie i na czym polegała moja praca we wcześniejszej firmie, przez pytania na temat IT, ale bardzo ogólne i proste, aż po zdolności komunikacyjne i interpersonalne. Rozmowa trwała dość długo nie wiem dokładnie ile, ale dobrze mnie wypytali. Po tym przyszedł czas na drugą rozmowę z klientem Nexio i z kierownikiem. Tutaj jeszcze poza opowiadaniem o sobie: doświadczeniu, studiach, zaletach, motywacji do pracy miałam jeszcze powiedzieć parę zdań po angielsku o zainteresowaniach. Nic strasznego, bo nie oczekują, że ktoś super zna język, ale że umie się prosto wypowiedzieć

Ilość etapów rekrutacji2