Opis relacji z rekrutacji

Powiedziałem co robiłem do tej pory ile chce zarobić jakie mam umiejętności i certyfikaty jeżeli można to tak nazwać. Dowiedziałem się jak wygląda rozliczenie za używanie swojego auta jakie są warunki na co można liczyć a o czym można zapomnieć. Nie wiem czy można jakoś oceniać taką rozmowę. Chyba że powiedzieć że ok skoro nic złego się nie wydarzyło. Dla mnie neutralnie Co do odpowiedzi mieli się skontaktować telefonicznie nie wiem czy zawsze tak ustalają

Ilość etapów rekrutacji1

Opis relacji z rekrutacji

Ciężko mi określić jaka to branża taki pracownik działu rozliczeń. Sama firma oczywiście ochrona a tu ani administracja biurowa ani do końca kadry. Wyjaśniło się na rozmowie jaki zakres obowiązków oczekują, ale ta branża dla mnie dalej zagadka. Ja w trakcie rozmowy dowiedziałam się też o zasadach pracy i warunkach. Atmosfera mi nawet podpasowała. Dobrze się tam czułam sama odpowiedziałam na pytania na temat programów, doświadczenia i od kiedy mogłabym zacząć. Czy coś jeszcze mogę dodać... nie było wcale stresu. Spokojna rozmowa a o terminie powiadomili mnie telefonicznie dlatego zaznaczyłam, że była rozmowa telefoniczna.

Ilość etapów rekrutacji2

Opis relacji z rekrutacji

Stanowisko nazywa się bardzo ładnie a polega praktycznie na sprzedaży. Jak dla mnie mogłoby się nazywać przedstawiciel handlowy albo sprzedawca wyszłoby na to samo. Do rekrutacji nic nie mam żeby nie było tylko do tych nazw. Bo tam rekrutacja to 2 spotkania prowadzone przez ludzi z firmy. Część pytań się powtarzała trochę bez sensu. Ja rozumiem, że czasami trzeba dopytać o pewne rzeczy np. przy rozmowie o doświadczeniu albo o innych sprawach. Co mnie pytali poza tym doświadczeniem... a czy kiedyś prowadziłem negocjacje, jak u mnie z obsługą komputera i z angielskim, czy mam auto i mogę z niego korzystać w służbowych sprawach za zwrotem kasy za paliwo i ile trwa mój okres wypowiedzenia.

Ilość etapów rekrutacji1

Opis relacji z rekrutacji

Na wstępie dostałem do wypełnienia formularze. Takie tam, z danymi osobowymi, zwykłe papiery, takie jak się wszędzie dostaje. Zacząłem je sobie wypełniać, prowadząc jednocześnie rozmowę z rekrutującym. Zadał mi kilka pytań, między innymi, czy już pracowałem jako ochroniarz, jakie mam doświadczenie poza tą branżą i jaka stawka mnie interesuje. Tu się trochę zdziwiłem, bo w ogłoszeniu o pracę jasno określone były stawki za godzinę. Facet podumał, podumał, powiedział, że tyle mi dać nie może i zaproponował stawkę o jakąś 1/3 niższą. Na początku myślałem, że żartuje, ale on tak na poważnie. Podziękowałem grzecznie za rozmowę i wyszedłem, z poczuciem, że zmarnowałem na takie coś swój cenny czas.

Ilość etapów rekrutacji1

Opis relacji z rekrutacji

U mnie nie było tak źle. W sumie to to co było w ogłoszeniu dokładnie pokrywało się z tym co podpisywałem na umowie. A oprócz tego pytania o to, czy mam status studenta, czy mam jakieś doświadczenie, jak u mnie z dyspozycyjnością. Generalnie nic wykraczającego poza “standard”.

Ilość etapów rekrutacji1