Opis relacji z rekrutacji

Powiedziałabym, że to była typowa rozmowa kwalifikacyjna. Typowa, bo: dwuetapowa, 1-wszy etap prowadzony przez HR/dział personalny, 2-gi przez potencjalnego przełożonego. Obie części były wg mnie bardzo profesjonalne. Pytania z obu: - doświadczenie - w jakich firmach pracowałam? czy miałam wcześniej do czynienia z takim dużym przedsiębiorstwem/produkcją? - wykształcenie - czy znam przepisy związane z prawem pracy, ubezpieczeniami itp. (to konieczność, ale przy takim doświadczeniu jak wymagają to chyba oczywiste) - czy potrafię obsługiwać komputer/office/płatnika? - czy wolę pracować samodzielnie czy w grupie? - jakie są moje oczekiwania? - co robię w wolnym czasie?

Ilość etapów rekrutacji2