Opis relacji z rekrutacji

Jak przyszedłem na rozmowę to się okazało, że najważniejsze jest dla nich doświadczenie. Bardzo to było czuć. Na ten temat zadawali najwięcej pytań. Także całe CV przewertowaliśmy bardzo dokładnie. Zaczepiliśmy też temat znajomości rynku tu w okolicy, znajomości obsługi programów wchodzących w pakiet Office i umiejętności negocjacyjnych / sprzedażowych. Co fajne mówią co mogą zaproponować. W trakcie rozmowy był czas na zadanie swoich pytań jeżeli ktoś chce się czegoś dowiedzieć.

Ilość etapów rekrutacji1

Opis relacji z rekrutacji

To tylko praca sprzedawcy można się było spodziewać, że rekrutacja to będzie rozmowa i tyle. Nie żeby mi to przeszkadzało. Lepsze to niż nie wiadomo ile etapów i w sumie nie wiadomo po co jak na jednej rozmowie da się wszystkiego dowiedzieć. Na przykład tutaj to mnie wypytali gdzie wcześniej pracowałem czemu już nie pracuje i czy mi się ta praca podobała. Pytali jak i czy potrafię obsługiwać programy czy lubię pracę z ludźmi kiedy mogę zacząć i ile chce zarobić. Było całkiem sympatycznie. Można się dowiedzieć jakie warunki proponują chociaż tam w ogłoszeniu chyba też coś było

Ilość etapów rekrutacji1

Opis relacji z rekrutacji

Pracy nie dostałem, ale na jednej rozmowie byłem. Jak komuś to ma pomóc się do nich dostać to mogę co nieco opisać jak to u mnie wyglądało. Rozmowa tak jak napisałem była jedna chyba z jakimś kierownikiem, ale nie jestem pewien jaką on tam rolę pełnił w firmie. Zapytali mnie jak zawsze o doświadczenie chociaż chodziło im praktycznie o jedną firmę z mojego CV. Chcieli wiedzieć czy znam rynek lokalny, czy lubię jeździć samochodem, czy umiem prowadzić negocjacje i jakie mam oczekiwania. O tyle dobrze, że jak się nie dostałem dalej to od razu dali mi znać i mogłem szukać innej pracy. Dlatego moja ocena jest ogólnie pozytywna.

Ilość etapów rekrutacji1

Opis relacji z rekrutacji

Na to stanowisko trzeba przejść przez dwie rozmowy. Obie na miejscu w firmie. Jedna i druga sensowne. Najpierw spotkanie z kierownikiem później z przełożonym. Jakoś tak chyba inaczej niż wszędzie. Pamiętam takie pytania czym zajmowałem się w poprzedniej pracy czy korzystałem z Analyticsa/AdWordsa/HTMLa/CSSa jakie mam doświadczenie w pracy związanej z marketingiem internetowym i z marketingiem ogólnie czy mam pojęcie o branży budowlanej/czy się tym interesuje/a jeśli nie tym to jakie są inne moje zainteresowania co wiem o ich firmie co studiowałem jakie wcześniej strony optymalizowałem ile chce zarobić netto dlaczego chce zrezygnować z tej pracy, w której teraz pracuje jaki mam okres wypowiedzenia

Ilość etapów rekrutacji3