Opis relacji z rekrutacji

Przy rekrutowaniu na doradcę handlowego normalnie wysłałem swoje zgłoszenie przez stronę internetową firmy. Potem dostałem odpowiedź, że się spodobałem i że chcą się ze mną spotkać. W moim przypadku nie było problemu z dojazdem, więc umówiliśmy się, że zwyczajnie przyjadę do biura. O co mnie zapytali: od kiedy jestem dyspozycyjny, ile bym chciał zarabiać, jak radzę sobie z prowadzeniem samochodu, od kiedy mam prawo jazdy, na ile umiem obsługiwać pakiet office, czy znam branżę i jakie miałem sukcesy we wcześniejszej pracy. Z tego co widziałem w informacjach na stronie internetowej powinien być drugi i trzeci etap zanim kogoś zatrudnią, ale odpowiadają każdemu kto był na rozmowach.

Ilość etapów rekrutacji1

Opis relacji z rekrutacji

Dwa spotkania i finito, wszystko jasne czy chcą kogoś przyjąć, czy szukają dalej. Nie przeciągają tego w nieskończoność i na szczęście, że tego nie robią. Po co przedłużać sprawę skoro w trakcie dwóch spotkań to już się można bardzo dużo dowiedzieć. Mnie zapytali w trakcie czy znam rynek kosmetyczny? czemu chcę tu pracować? czy lubię pracę w sprzedaży i gdzie wcześniej pracowałam? czy nie mam problemów z jazdą samochodem? od kiedy byłabym dyspozycyjna? czy wiem co by należało do moich obowiązków? Wydawało mi się, że firma dokładnie wie kogo szuka i że zna się na prowadzeniu rekrutacji.

Ilość etapów rekrutacji1

Opis relacji z rekrutacji

Bardzo normalna rekrutacja składająca się z 2 rozmów prowadzonych przez różne osoby. Nie wydarzyło się nic, co by mnie zaskoczyło czy pozytywnie czy negatywnie. Po prostu było normalnie. Spodziewałam się dużej ilości pytań i to się sprawdziło. Nie zapamiętałam wszystkich, ale jeżeli komuś to pomoże to trzeba się nastawić na pytania o doświadczenie, motywację do pracy w tej firmie i na call center, zalety, poziom cierpliwości, zaangażowania w pracę, oczekiwania finansowe i ogólne itp. Jest czas na pytania własne, więc jeżeli jest coś niejasne to można dopytać samemu.

Ilość etapów rekrutacji1

Opis relacji z rekrutacji

U mnie rekrutacja nie była skomplikowana, ale swoje trwała. To były dwa etapy a dokładnie to dwie rozmowy. Nie mogę nic złego o tym powiedzieć, bo wydaje mi się, że wszystko przebiegało z zachowaniem standardów rekrutacyjnych. Pytania pamiętam tak ogólnie - miałam najwięcej opowiadać o swoich poprzednich zajęciach, jaki miałam zakres obowiązków, jak wyglądała moja praca, jak działały promocje, które prowadziłam. Padły też pytania dotyczące moich zainteresowań, umiejętności np. czy umiem pisać różnego rodzaju teksty, czy umiem obsłużyć Photoshopa albo inny podobny program i takie ogólne jaki mam okres wypowiedzenia i od kiedy mogłabym zacząć, jakie są moje oczekiwania finansowe.

Ilość etapów rekrutacji1