Opis relacji z rekrutacji

Proces rekrutacyjny był skomplikowany, bo stanowisko, o które się starałem, to jedno z wyższych stanowisk w tej firmie. Na początek rozmawiali ze mną przez telefon. Czuć, że rozmowa wstępna - pytania dotyczyły doświadczenia, finansów i dyspozycyjności. Później pierwsze spotkanie w firmie. Oprócz mnie były jeszcze inne osoby. Najpierw mieliśmy przejść testy, później rozwiązać jakieś zadania indywidualnie i w grupie. Chodziło np. o sposoby tworzenia zgranego zespołu. Pod koniec krótka rozmowa z przedstawicielem Profi Credit w cztery oczy. Pytania raczej dotyczące doświadczenia i motywacji do pracy. Dodatkowo miałem jeszcze przeanalizować dane z tabelki z Excela. Ostatni etap to spotkanie z Dyrektorem Regionalnym, pod którego miałem podlegać wraz z całym zespołem. Bardzo profesjonalna rozmowa, pytania głównie o moją wizję kierowania ludźmi, o znajomość branży finansowej, o zdolności np. przywódcze.

Ilość etapów rekrutacji3