Opis relacji z rekrutacji

Na rozmowie pytania o : 1. niekaralność 2. chęć i motywację do pracy 3. chęć do uczenia się 4. czy się lubi rozmawiać z ludźmi 5. od kiedy można zaczynać 6. czy można pracować w systemie zmianowym Można zadać swoje pytania przynajmniej mi dali na to czas. Powiedzieli mi jak będzie wyglądać praca i co będzie się robić.

Ilość etapów rekrutacji1

Opis relacji z rekrutacji

Z tego co mieli w ogłoszeniu jeżeli chodzi o wymagania to niewiele wynikało. Bynajmniej dla mnie, no bo oczekiwanie, że ktoś jest optymistą i że jest niekarany to mało. Na rozmowie z tego co zapamiętałam to mnie zapytali czy lubię gadać przez telefon, jakie mam wykształcenie, czy chce się uczyć i rozwijać i czy mogę pracować na zmiany. Rozmowa była bardzo luźna. Trzeba mieć dobrą dykcję chęć do pracy i do gadania przez telefon. Doświadczenie nie jest potrzebne chociaż ja jakieś tam miałam to powiedziałam co robiłam w poprzedniej firmie. Na pewno nie ma się co stresować tą rozmową

Ilość etapów rekrutacji1

Opis relacji z rekrutacji

Nie pamiętam tak dokładnie wszystkiego z tej rozmowy, bo to było ponad rok temu. W trakcie atmosfera sympatyczna i wyszłam zadowolona. Podobno pracę dostaje każdy kto tylko się zgłosi i chce, ale ja nie miałam takiego wrażenia, że przyjmują pierwszych lepszych. Rozmawiałam z jedną kobietą i tak mniej więcej z tego co kojarzę pytała między innymi dlaczego wybrałam rankomat i czy coś o nich wiem (dla mnie to obciach przyjść nieprzygotowanym na rozmowę, więc wcześniej sobie sprawdziłam czym się zajmują i zawsze tak robię). Jakie są moje zalety (chodziło o to co wniosę do firmy) i jaki jest moim zdaniem dobry sprzedawca. Te pytania w pewien sposób się wyróżniały, dlatego je zapamiętałam. Reszta była taka jak wszędzie

Ilość etapów rekrutacji2