Opis relacji z rekrutacji

Rekrutacja do RightHello składała się z dwóch etapów. Całość wspominam bardzo pozytywnie, wszystko było przeprowadzone sprawnie i profesjonalnie. Telefonicznie zaproszono mnie na pierwsze spotkanie, które prowadziły dwie osoby, rekruter oraz przyszły przełożony. Atmosfera super - na luzie i bez stresu jednak wciąż rzeczowo i merytorycznie. Rozmawialiśmy o moich dotychczasowych osiągnięciach, oczekiwaniach wobec pracy na danym stanowisku oraz o moim doświadczeniu. Pytania proste i bez żadnych dziwnych haczyków ;) Potem opowiedziano mi nieco więcej o samej firmie i o stanowisku, na które aplikowałem. Rekruter opisał mi dość dokładnie zakres obowiązków z nim związanych. Padło też kilka dość prostych pytań związanych z firmą, więc warto się przynajmniej trochę z tego przygotować. Zawsze warto posiadać nieco wiedzy na temat firmy i stanowiska na jakie aplikujemy, bo jest to dobrze widziane przez pracodawców. Następnie zaproszono mnie na drugie spotkanie. Rozmawiałem na nim z jednym z pracowników z działu, w którym miałbym pracować. Była to już zupełnie swobodna rozmowa i miała chyba na celu sprawdzić czy dopasował bym się do danego działu . Po kilku dniach otrzymałem telefonicznie pozytywną odpowiedź. Moje odczucia po rozmowie są bardzo dobre więc polecam bo myślę, że warto spróbować.

Ilość etapów rekrutacji2