INŻYNIER PROCESU W DZIALE TECHNICZNYM
Opis relacji z rekrutacji
Zespół rekrutacyjny był bardzo kompetentny i potrafił zadawać trafne pytania, co pomogło mi lepiej zrozumieć wymagania związane z rolą.

Scrolluj swobodnie lub filtruj te relacje, które najbardziej Cię interesują
Zespół rekrutacyjny był bardzo kompetentny i potrafił zadawać trafne pytania, co pomogło mi lepiej zrozumieć wymagania związane z rolą.
W sumie w Bosch byłam na jednej rozmowie. Poza tym tylko wysłałam CV i nic innego ode mnie nie chcieli. Rozmawiałam z dwiema osobami. Wg tego co o sobie powiedziały to szef sprzedawców i nie wiem czy szefowa ale osoba z działu personalnego. Pytania wydawały mi się normalne. Sama byłam na drugiej rekrutacji ale znajomi opowiadali jak to wyglądało u nich. No to pamiętam takie - ile godzin w tygodniu mogę przychodzić - jakie mam doświadczenie - jakie mam plany na przyszłość w pracy - czym się interesuje - czy znam programy Excel i Outlook - czy jestem komunikatywna - co studiuję - na jakim poziomie znam angielski Chyba żeby sprawdzić czy mówię prawdę o tym angielskim miałam opowiedzieć o sobie chyba o swoich zaletach po angielsku. I to tyle z tej rekrutacji