Opis relacji z rekrutacji

Poczytałam, że u nich standardowo jest rozmowa a potem są testy umiejętności. Testów przy swoim stanowisku się nie spodziewałam. Od razu powiem, że dają znać ludziom bez względu na to czy dostali pracę czy nie. Ja w końcu byłam na rozmowie. Biorąc pod uwagę, że firma jest międzynarodowa i że w ogłoszeniu mieli wymaganą znajomość angielskiego byłam przygotowana na to, że mogą chcieć rozmawiać po angielsku. W rzeczywistości zadali mi ze dwa pytania po angielsku reszta była po polsku. Na przykład o moje doświadczenie w pracy na stanowisku asystentki/sekretarki, czy znam obsługę chociaż podstawową programów z pakietu office i jakie mam wykształcenie. Kiedy chce zacząć i jakiego wynagrodzenia oczekuję. Tak zapamiętałam tą rozmowę

Ilość etapów rekrutacji2