Opis relacji z rekrutacji

Trzeba być przygotowanym do rozmowy po angielsku. Zresztą jak ktoś obczai ogłoszenie to już wie, że angielski będą sprawdzać na bank. Najpierw rozmowa z HR a później techniczna z chyba managerem albo kimś takim wyżej. Pytania od HR ogólne jakie mam doświadczenie, ile chce zarobić, kiedy mogę zaczynać i kawałek testowy rozmowy po angielsku. Sami opowiadają o warunkach typu prywatna opieka medyczna itp. Pytania techniczne szczegółowe o wiedzę z tego wszystkiego, co zamieścili w ogłoszeniu pod "wymagane". Nie będę przytaczał, bo to nie ma sensu i zależy od stanowiska. Poziom trudności średni

Ilość etapów rekrutacji2