Opis relacji z rekrutacji

Najpierw zadzwonili do mnie z prośbą o krótką rozmowę. Pytali o dyspozycyjność, oczekiwania finansowe, poziom znajomości poszczególnych języków programowania, głównie SharePoint, C++ oraz wiedzę na temat SQLa. Później dostałem maila, że chcieliby abym przygotował prezentację i przyszedł do nich na rozmowę. Mail wyjaśniał wszystko, czego oczekują. Oczekiwali tak naprawdę "pokazu" programowania, a raczej tego, co z niego wychodzi. W trakcie spotkania najpierw miałem przedstawić tę swoją prezentację. Później oni dopytywali jeszcze dlaczego coś zrobiłem właśnie tak, skąd pomysł na to itp. Chcieli też po chwili przejść na angielski i po angielsku opowiadałem o swoich poprzednich doświadczeniach w pracy sharepointowca. Sama rozmowa to nic wielkiego, tylko trzeba poświęcić trochę czasu żeby przygotować prezentację.

Ilość etapów rekrutacji3