Opis relacji z rekrutacji

Do Sodexo aplikowałam przez jedną ze stron zbierających oferty pracy z całej Polski. Gdy zadzwonili, zaprosili mnie na rozmowę w siedzibie firmy. Rozmowa przebiegała bardzo miło, prowadziły ją dwie osoby, jedna z działu HR i jedna, która miała być moim potencjalnym przełożonym. Pytania dotyczyły dotychczasowego doświadczenia z naciskiem na obszar digital marketingu, sprawdzały analityczne myślenie i ogólnie wiedzę. Padły też pytania o umiejętność na przykład pracy zespołowej, o to czy czuję się osobą komunikatywną. Po jakimś czasie zadzwonili po raz drugi z zaproszeniem na rozmowę, tym razem z dyrektorami - ponownie działu HR i działu marketingu. W zasadzie wyglądało to podobnie, dużo pytań, dużo odpowiedzi, ale wszystko w pozytywnej atmosferze.

Ilość etapów rekrutacji3