Opis relacji z rekrutacji

Zgadzam się, że etapów jest sporo. Miałem dokładnie tak samo identycznie jak ludzie co tu się wypowiadali Część nr 1 czyli testy specjalistyczne z programowania, poziom trudności zaawansowany Część nr 2 prosty albo nawet bardzo prosty test z angielskiego wystarczy ogarniać podstawy żeby go bez większych problemów zrobić Część nr 3 rozmowa z angielskim, tematy w standardzie: doświadczenie, wykształcenie, języki programowania plus SQL Też mi się obiło o uszy, że sprawy wynagrodzenia itp. są poruszane na sam koniec tylko trzeba dotrzeć aż tak daleko w tej rekrutacji. Mi tego nie zaproponowali, ale w sumie było ok dowiedziałem się nad czym powinienem jeszcze popracować żeby było lepiej

Ilość etapów rekrutacji3

Opis relacji z rekrutacji

Chyba są dosyć schematyczni w tych swoich rekrutacjach, bo ja miałem to samo. Wysłałem sobie CV, byłem na teście z C++ nawet nie był trudny jak dla mnie też 5 zadań i też 3 godziny mi się nawet szybciej udało z tym uporać. Tylko ja nie miałem testu z angielskiego tylko rozmowę z managerem. Tu pytania już nie o wiedzę tylko jakie mam doświadczenie, kiedy mogę zacząć, jaki rodzaj umowy mnie interesuje, skąd taki pomysł na siebie itp. Luźne rzeczy, o które w którymś momencie muszą zapytać. Jak by mi się udało przejść to miała być jeszcze jedna rozmowa z dyrektorem tym razem, ale że mi się nie udało to nie było.

Ilość etapów rekrutacji2

Opis relacji z rekrutacji

Pierwszy etap to pisemny test. Chyba zapraszają na niego wszystkich na stanowisko programisty, tylko każdy pisze tekst o swoim języku. W każdym razie ze mną jeszcze jeden koleś pisał. Na teście miałem kilka zadań z C#, wszystko w języku angielskim, ale to akurat nie był wielki problem. Na całość mi dali 3 godziny. W jednym zadaniu trzeba było zbudować klasy z metodami, konstrukcjami itp., w drugim było coś z metodą obsługującą tablice dwuwymiarowe. Reszty nie pamiętam, ale łacznie było 5. Jeszcze na koniec testu były pytania takie już nie do testu, ale chodziło o to, od kiedy można zacząć pracę i czy masz/możesz założyć działalność. Moim zdaniem trudna ta rekrutacja. Podobno był drugi etap, ale nie wiem, nie przeszedłem dalej.

Ilość etapów rekrutacji1

Opis relacji z rekrutacji

4 etapy. 1 etap: egzamin pisemny i tutaj pytania dotyczące programowania, język dowolny, więc spoko. Kilka zadań, 3 godziny czasu. 2 etap: test z angielskiego, 15 minut. 3 etap: rozmowa z nativem, tematy takie lekkie, swobodne. 4 etap: to już taki gdzie się omawia warunki zatrudnienia. Ogólnie to tak, nieważne co masz w CV ważne co umiesz i to jest fajne ;)

Ilość etapów rekrutacji4