Opis relacji z rekrutacji

1. Rozmowa telefoniczna z przedstawicielem firmy. Padły oczekiwane pytania - dyspozycyjność, doświadczenie, motywacja do pracy u nich, znajomość angielskiego. Pani, która prowadziła rozmowę, powiedziała, że na tym etapie nie sprawdzają znajomości języka, ale później może się to zdarzyć. Pytała też o szkolenia, które miałam w CV. 2. Rozmowa w siedzibie firmy. Rozmowa z dwiema osobami, najpierw pytania konkretne, o poszczególne etapy kariery zawodowej, o certyfikaty, o pracę w środowisku międzynarodowym, o szkolenia projektowe. Później kilka pytań od kadr typu gdzie się widzisz za 5 lat, co najbardziej lubiłaś w poprzedniej pracy, a co najbardziej ci przeszkadzało. Do tego rozmowa po angielsku o zainteresowaniach, oczekiwaniach wobec tego stanowiska. Tyle pamiętam, ale nie było stresująco.

Ilość etapów rekrutacji3